AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS (H/F) - LE GIROUARD
Référence : O085261106000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Girouard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent à temps non complet à raison de 7 heures hebdomadaires pour l'entretien des bâtiments et les états des lieux entrants et sortants
Nettoyage des locaux et entretien courant
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- utiliser une machine de type auto-laveuse pour procéder au nettoyage des surfaces adaptées,
- respecter les conditions d'utilisation des produits,
- nettoyer les matériels et les machines après usage,
- ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- identifier les besoins d'approvisionnement en matériel et produits,
- lavage de linge
Tri et évacuation des déchets courants
- changer les sacs poubelles,
- opérer le tri sélectif,
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- vérifier l'état de propreté des locaux,
- identifier les surfaces à désinfecter,
- respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Les états des lieux entrants se font le vendredi soir à partir de 17h45. Les états des lieux sortants se font le lundi matin à partir de 9H
L'entretien des locaux est prévu le mercredi matin de 8h à 12h.
En fonction des animations de la municipalité, des heures complémentaires peuvent être demandées à l'agent.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
• - Rigueur
• - maîtriser le matériel, les techniques de nettoyage et les produits,
• - avoir des notions de maintenance et d'entretien du matériel
L'agent doit être autonome, et doit pouvoir indiquer à son supérieur hiérarchique les dysfonctionnements rencontrés.
SAVOIR ETRE
• Être polyvalent dans les diverses tâches à réaliser.
• Sens du service public.
• Être méthodique, dynamique, rigoureux.
• Être autonome dans l’organisation du travail confié.
• Être réactif.
• Respecter le matériel et les locaux.
• Discrétion et confidentialité vis-à-vis de l’extérieur.
• Être en capacité d’établir un lien ascendant et descendant sur les actions quotidiennes (rendre compte).
• Posséder un bon sens du relationnel avec les différents interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merc d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire du Girouard- 1 rue du Stade - 85150 LE GIROUARD
CV+ lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
