AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS (H/F) - SAINTE FLORENCE
Référence : O085260930000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Florence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Sainte Florence (1 394 habitants) recherche un agent d’entretien des bâtiments communaux.
Sous l’autorité de Madame le Maire et en lien avec le responsable des services techniques et/ou la secrétaire générale de mairie, vous assurez l’entretien courant et la propreté des bâtiments communaux.
MISSIONS :
• Assurer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux selon les protocoles en vigueur (sols, surfaces, sanitaires, mobiliers, …)
• Veiller au maintien en bon état de propreté des locaux et des équipements
• Utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Nettoyer, ranger et entretenir le matériel utilisé
• Signaler les éventuels dysfonctionnements ou anomalies constatés dans les bâtiments
• Effectuer les états des lieux d’entrée et de sortie lors des locations
• Assurer le lavage, le séchage, le pliage et le rangement du linge utilisé dans les bâtiments communaux
• Tri et évacuation des déchets
• Suivi des stocks de produits et matériels d’entretien
Profil recherché
Qualités et compétences attendues :
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisé, méthodique et autonome
• Règles de communication avec le public (état des lieux, visite de salle)
• Être disponible ponctuellement le week-end, notamment en fonction des locations de la salle Le Vallon
Conditions d’exercice
• Travail principalement en autonomie
• Déplacements entre les différents bâtiments communaux
• Activité nécessitant de la station debout, des déplacements fréquents et la réalisation de gestes répétitifs.
• Manipulation de produits et matériels d’entretien dans le respect des règles de sécurité.
• Horaires pouvant être adaptés
• Disponibilité ponctuelle le week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par dépôt en ligne ou par mail à mairie@sainteflorence.fr
Renseignements au 02 51 66 01 01.
Date des entretiens de recrutement : vendredi 13 novembre 2026
Commune adhérente au CNAS et FDAS.
Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 50 % et à la mutuelle (15€/mois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
