AGENT D'ENTRETIEN DES BÂTIMENTS (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073261103000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la cheffe de service Agents d’entretien, au sein de la Direction de l’Administration Générale,
en lien direct avec les agents :
Vous garantissez des conditions d’hygiène et de sécurité optimales pour les utilisateurs des bâtiments municipaux :
• Contrôler l’état de propreté des locaux et les aérer
• Nettoyer les surfaces vitrées, balayer et laver les sols et surfaces selon les méthodes du nettoyage
• Nettoyer méthodiquement les sanitaires
• Trier et évacuer les déchets courants
• Effectuer des travaux spécifiques et ponctuels de nettoyage : décapage et remise en cire des sols en utilisant le matériel adapté (monobrosse, aspirateur)
• Assurer la fermeture des portes et fenêtres et mettre sous alarme l’établissement
Vous veillez au bon état du matériel et à une gestion optimale du stock de produits :
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien en transmettant les besoins au responsable de service
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les dysfonctionnements au responsable du service
Profil recherché
Vous savez appliquer les techniques de nettoyage et vous connaissez les règles de sécurité et d’hygiène.
Vous maîtrisez les produits phytosanitaires et leurs règles d’utilisation. Votre parcours professionnel atteste de
votre capacité à respecter le secret professionnel. Professionnel dynamique, ponctuel et disponible, vous êtes
réactif et soigné. Vous avez le sens du contact et savez faire preuve d’esprit d’équipe. Vous savez également rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes polyvalent et avez le sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
• Poste à temps complet de catégorie C – Adjoint Technique
• Contrainte : horaires de travail en matinée ou en soirée
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps +
CNAS + amicale du personnel + Titres restaurant
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux + Titres
restaurant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
