Agent d'entretien des équipements sportifs - COMMUNE DE BISCARROSSE
Référence : O040260918001407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Biscarrosse, avec plus de 15.000 habitants à l’année (surclassée 40.000/80.000 habitants), est une commune littorale touristique située à 1h15 de Bordeaux et à 30 minutes du bassin d’Arcachon. Troisième ville des Landes, la commune possède un patrimoine naturel exceptionnel de forêts et de lacs, un littoral fragile, un cadre de vie préservé dans les différents pôles de centralités, notamment le centre-ville, le lac et la plage.
L’équipe municipale porte un projet ambitieux de développement sportif. Les équipements sportifs sont répartis entre le bourg et la plage, avec notamment des terrains de foot, de rugby et de tennis, gymnases, skate-parks, boulodromes, aires de fitness, etc.
Sous la responsabilité du Chef de Service Sports et du Responsable du Secteur Entretien des Equipements Sportifs, vous effectuez en équipe les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs, scolaires et ceux liés à la sécurité des plages. Vous participez à des chantiers de création ou d’amélioration des équipements sportifs. Vous intervenez également sur des missions générales de manutention ou de logistique au profit de la collectivité.
Missions principales :
-Maintenir en sécurité et en bon fonctionnement les équipements sportifs couverts et de plein air de la collectivité
-Réaliser l’entretien courant des terrains de sports et des espaces verts (tonte, taille de haies, etc.)
-Assurer la propreté des équipements sportifs (ramassage papiers, etc.)
-Assurer les vérifications sécuritaires, la surveillance et la réparation des équipements sportifs
-Assurer le petit entretien des bâtiments (peinture, maçonnerie, clôture, etc.)
-Réaliser des chantiers de création ou d’amélioration des équipements sportifs
-Assurer le transport, la manutention et l’entretien du mobilier scolaire et des accueils de loisirs
Missions complémentaires :
-Participer au soutien logistique dans la mise en place des manifestations de la collectivité
-Soutenir la préparation de la saison estivale sur la sécurité des plages
-Assurer une aide ponctuelle aux autres services
Profil recherché
- Connaissances du domaine des équipements sportifs
- Entretien des terrains enherbés et synthétiques
- Connaissances mécaniques pour l’entretien du matériel
- Travail en hauteur
- Connaissances en arrosage automatique
- Port de charge pour la préparation des classes et le déménagement du mobilier scolaire et autres (barrières)
- Désherbage manuel et remotage (stades et accotements)
- Connaissances sur l’utilisation du matériel spécifique (aération, décompactage, scarification, semis, etc.)
- Connaissances des règles de sécurité lors de l’utilisation des matériels et des produits
- Exécution de petits travaux
- Permis B-EC –C
- Certificats de conduite d’engins
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Rigueur et ponctualité
- Sens du service public
- Capacité à être autonome et prendre des initiatives
- Capacité à rendre compte
- Polyvalence et capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Horaires été et hiver.
Horaires variables en fonction de l’organisation des chantiers et de la météorologie.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales, sport-santé durant le temps de travail).
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à:
Madame Le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou par mail à : drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements métier auprès de Raphaël POUEY – Chef du Service Sports (Tél : 05.58.83.40.40)
Renseignements administratifs auprès de Jennifer BARLIER – Responsable Ressources Humaines - (Tél : 05.58.83.83.86)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
