Agent d'entretien des équipements sportifs - DEAUVILLE
Référence : O014260715001795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des sports et intégré à une équipe de terrain, l’agent d’entretien participe au bon fonctionnement quotidien des équipements sportifs municipaux.
Il assure principalement l’entretien et le maintien en propreté des installations sportives afin de garantir aux usagers des locaux accueillants, sains et conformes aux exigences d’hygiène. Polyvalent, il participe également à l’accueil des utilisateurs, à la surveillance des équipements, à l’ouverture et la fermeture des sites, ainsi qu’à la préparation logistique des manifestations sportives.
Assurer l’entretien quotidien des équipements sportifs (sols sportifs, vestiaires, sanitaires, circulations, espaces communs et locaux annexes) selon les protocoles d’hygiène définis par le service
Réaliser les opérations de nettoyage manuel ou mécanisé en utilisant le matériel et les produits adaptés
Veiller à la bonne utilisation, au stockage et au suivi du matériel et des produits d’entretien
Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté
Participer au maintien de l’hygiène et de la qualité d’accueil des équipements sportifs
Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des différents usagers (associations, scolaires, grand public, organisateurs d’événements…)
Assurer l’ouverture, la fermeture et la surveillance des équipements sportifs municipaux
Veiller au respect du règlement intérieur, des consignes d’utilisation des équipements et des règles de sécurité
Réaliser des rondes de contrôle et signaler toute situation présentant un risque pour les usagers
Participer à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des règles applicables aux établissements recevant du public (ERP)
Participer à l’installation, à l’aménagement et au rangement des espaces lors des manifestations sportives (tables, chaises, tapis, podiums, barrières, matériel divers)
Accompagner les organisateurs et répondre aux besoins techniques liés aux événements
Participer à la continuité de service et au bon fonctionnement général des équipements sportifs
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
Horaires décalés selon les nécessités de service (interventions possibles tôt le matin, en soirée, les week-ends et ponctuellement les jours fériés)
Amplitude horaire liée à l’ouverture des équipements sportifs et à l’organisation des manifestations sportives
Capacité d’adaptation indispensable face aux modifications d’horaires ou besoins de service pouvant intervenir ponctuellement en fonction des événements sportifs et des contraintes d’exploitation des équipements
Travail en équipe
Déplacements entre les différents équipements sportifs municipaux
Profil recherché
Poste à pourvoir dans le cadre d’un remplacement temporaire pour absence d’un agent titulaire.
Recrutement par voie contractuelle dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, pour la durée de l’absence de l’agent remplacé.
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier ou par mail à l’adresse du Service Ressources Humaines, auprès de Marina PEDROSA-FERREIRA, servicerhcandidatures@deauville.fr - Tel : 02 31 14 02 02 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques