Agent d'entretien des espaces naturels et verts - LORRAIN
Référence : O972260629002410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lorrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du coordonnateur environnement et entretien, l'agent d'entretien des espaces naturels et verts entretient et
préserve les sites et équipements, suit les travaux, assure la sécurité routière et la gestion administrative des chantiers.
Missions :
• Applique les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000, contrat de gestion)
• Prévient les risques naturels et d’accidents sur le site (incendies, inondations, glissement de terrains, accidents personnels)
• Applique les traitements phytosanitaires
• Assure l’entretien du site (débroussaille, fauche, désherbe)
• Exécute le plan ou contrat de gestion du site
• Organise les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
• Met en œuvre un plan de désherbage global du site
• Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Relève les incidents et les dysfonctionnements et alerte les responsables
• Gère les déchets produits sur le site et les valorise dans les filières appropriées
• Effectue le dessouchage
• Edifie ou entretien la forme des plantations
• Entretient des cours d’eau et des plages
• Entretient le mobilier urbain des parcs et jardins
• Suit l’exécution des travaux en régie et les prestations
• Assure un suivi des événements ordinaires et exceptionnels et le transmet au service selon une procédure définie
• Détecte les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoie et entretiens les outils et équipements mis à disposition
• Met en place des dispositifs visant à améliorer la sécurité routière pendant le chantier
• Met en place une déviation et une signalétique de chantier
• Vérifie les choix des procédés technologiques utilisés pour réduire les nuisances de chantier, dans le respect des études
d’impact liées au projet
• Développe un dispositif de contrôle hygiène/sécurité
• Vérifie la bonne implantation des ouvrages et fait réaliser les plans de récolement
Profil recherché
Qualifications requises :
BEP TRAVAUX PAYSAGERS
Connaissances requises :
• Gestion différencié et durable des espaces verts
• Réglementation Ecophyto II et Eco jardin
• Impact du changement climatique
• Règlementation des DICT
• Les règles de sécurité et de maîtrise des risques pour le public sur le site, et d’éventuelles structures d’accueil occasionnelles
ou permanentes
• La flore indigène, ornementale, urbaine, rurale
• Les espèces et habitats, etc.
• Les espèces horticoles, exotiques plantées
• Le plan de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques)
• Les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage
chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Les techniques empruntées à l’agriculture, à la forêt, aux travaux paysagers, à l’horticulture, la floriculture, les espaces verts,
les VRD, les constructions légères, la maçonnerie, la menuiserie
• Les réseaux naturels, aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement
écologique du site
• Les techniques de débroussaillage et de désherbage
• Les consignes de sécurité du travail
• Les conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien et leur étalonnage, quantité, adaptation aux
végétaux et surfaces à traiter
• Les règles d’hygiène de santé et de sécurité au travail, et pour les usagers
• Les outils et procédures de transmission
• Les procédures administratives
• Les techniques de communication
• Les responsabilités civiles et pénales sur les sites ouverts au public (règlement de police du site)
Compétences requises :
• Entretenir les spécificités biologiques et paysagères du site
• Préserver la qualité des sites et prévenir les risques
• Entretenir les équipements
• Suivre les travaux sur le site
• Lecture d’un plan
• Technique de taille de végétaux
• Normes environnementales
• Réglementations des espaces et espèces protégés
• Utilisation d’outils de taille (sécateur, tronçonneuse…)
• Technique de préservations de la biodiversité
• Traitements alternatifs non chimique
• Débroussaillage de terrain
Aptitudes requises :
- Rigueur
– Robustesse
– Agilité
– Equilibre
– Non sujet au vertige
– Bonne conduite physiques
- Calme
– Réfléchi
– Soigné
- Bonne gestion du stress
– Esprit d’équipe
– Polyvalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
