Agent d'entretien des espaces publics (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260602000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Environnement, sous l’autorité fonctionnelle du responsable d’équipe, vous assurez l’entretien des espaces publics.
Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
Poste de catégorie C– Filière technique
Entretien de la voie publique (Voies, Trottoirs, Places, G. Scolaires, squares, parcs) : ramassage des déchets, soufflage, désherbage, vidage des corbeilles.
Entretien du Mobilier (Bancs, Panneaux, Corbeilles de Propreté, etc.)
Utilisation et entretien du matériel (souffleur, débroussailleur etc.)
Nettoyage du marché
Techniques manuelles ou mécaniques de balayage
Techniques de lavage
Techniques de lavage haute tension
Ports de charges
Techniques de signalisation des chantiers
Tri des déchets selon leur toxicité
Techniques de désherbage
Techniques de déneigement
Techniques de mise en sécurité
Procédure d’alertes de secours
Techniques d’utilisation et d’entretien du matériel
CACES Selon type de matériel
Techniques de relevé
Techniques de base de communication écrite et orale
Connaissance des règles de sécurité au travail
Port et entretien des E.P.I
Techniques de port de charges
Techniques sommaires de gestion des déchets
Savoir lire et comprendre une notice d’utilisation, d’entretien et une consigne de sécurité
Techniques de base de communication écrite et orale
Profil recherché
Titulaire du permis B
Connaissance des règles de de sécurité au travail, du port et entretien des EPI
Maîtrise des outils nécessaires aux travaux
Maitrise des techniques de base de communication écrite et orale
Maitrise des techniques de port de charges
Capacité à travailler en équipe, esprit d’initiative, discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
