Agent d'entretien des espaces publics_chauffeur.euse de balayeuse - COMMUNE DE QUIMPERLE
Référence : O029260710000384
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quimperlé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service propreté, vous aurez pour mission principale de nettoyer les voies et espaces publics.
Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d’art :
• Entretien des zones urbaines ;
• Entretien des grands axes et des quartiers, (balayage, débroussaillage …)
• Conduite des engins (balayeuse, tracteur…) de nettoyage de la voirie sous couvert de la répartition des missions au sein de l’équipe ;
• Nettoyage des WC public ;
• Enlèvement des déjections canines et des déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs…)
• Maintenance courante de l'outillage de chantier et des engins
Vous aurez également un rôle d’alerte de l’état de propreté des espaces publics :
• Surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages
• Repérage des pollutions et dégradations de l’espace public
Profil recherché
Avoir une expérience dans le domaine du nettoyage
Etre capable de conduire ponctuellement une balayeuse de voirie et un micro-tracteur
Connaitre les règles et consignes de sécurité.
Maîtriser le cadre réglementaire des interventions sur la voirie
Utiliser les protections individuelles et la signalisation réglementaire
Aptitude à travailler en équipe
Aptitudes au travail physique
Sens de l’observation, rigueur et méthode, esprit d’initiative
Permis VL obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 6 septembre 2026
à Monsieur le Maire
32 rue de Pont-Aven
29391 QUIMPERLE Cedex
ou par mail à :
recrutements@quimperle.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
