Agent d'entretien des espaces verts - COMMUNE DE TREGUEUX
Référence : O022261016001661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trégueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Trégueux recrute un(e) Agent(e) d'entretien des espaces verts à compter du 1er février 2027.
A propos de la collectivité :
Membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la Ville de Trégueux (8 500 habitants) conjugue dynamisme urbain et cadre de vie préservé à proximité immédiate de la mer. Pour mener à bien ses projets et répondre aux attentes des usagers, la municipalité s'appuie sur des équipes engagées, rigoureuses et travaillant au quotidien dans une ambiance collaborative.
Au sein du Centre Technique Municipal et sous la responsabilité de la responsable du service Espaces Verts Voirie, vous assurerez principalement des missions liées à la réalisation des travaux de création ou d'entretien des espaces verts en s'adaptant à l'environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261016001661-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
• Connaissances théoriques et pratiques de l'ouvrier en " aménagement de jardins et espaces verts "
• Connaissances des techniques de création et d'entretien d'espaces horticoles et paysagers
• Bonne connaissance des végétaux
• Connaissances en mécanique et entretien de petits matériels
• Connaissances et mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité au travail
• Aptitude à la conduite de camions, tracteur, remorques, (mini-pelle, tondeuses autoportées)
• Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances des fondamentaux sur la biodiversité
• Connaissances environnementales (tri-sélectif, biodiversité, biotopes, gestion différenciée)
• Techniques de lecture et report de plan
Compétences transversales / savoir-faire :
• Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
• Savoir rendre compte et informer
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe et dans la transversalité
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Avoir un bon relationnel, être autonome, rigoureux et organisé
• Être créatif
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l'exécution des missions demandées
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie
• Sens de l'anticipation et de l'organisation
• Dynamisme, disponibilité et réactivité
• Fiabilité et discrétion
Permis :
• Permis B obligatoire.
• Permis BE, CACES 1B 3B, CACES Minipelle souhaités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement : emploi permanent ouvert aux fonctionnaires appartenant aux cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux relevant de la catégorie hiérarchique C, ou à défaut, par voie contractuelle.
Renseignements : Mme VERDE Sandrine, Responsable Espaces verts-Voirie, au 02.96.52.54.46, ou Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.27.32
Pour postuler : Adressez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV (et du dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à Madame le Maire de Trégueux.
Date limite de candidature : 17 novembre 2026
Date de prise de poste : 1er février 2027
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
