Agent d'Entretien des Espaces Verts - Commune des Abymes
Référence : O971261110001557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Abymes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent des espaces verts assure l'entretien, l'aménagement et la valorisation des espaces verts communaux afin de garantir un cadre de vie agréable, propre et sécurisé pour les administrés.
Il participe à l'embellissement du patrimoine paysager de la commune et contribue à la préservation de l'environnement.
A. Entretien des espaces verts
• Effectuer la tonte des pelouses et le débroussaillage.
• Réaliser la taille des haies, arbustes et végétaux.
• Désherber les espaces publics et les massifs.
• Entretenir les plantations, les parterres et les espaces fleuris.
• Ramasser les feuilles, branches et déchets végétaux.
• Assurer l'arrosage et le suivi des plantations.
B. Travaux de plantation et d'aménagement
• Préparer les sols et les terrains destinés aux plantations.
• Réaliser les plantations d'arbres, arbustes et fleurs.
• Participer à la création et à l'aménagement des espaces paysagers.
• Entretenir les jardinières, ronds-points, squares et espaces publics.
• Participer à la valorisation du patrimoine végétal communal.
C. Utilisation et entretien du matériel
• Utiliser les outils et matériels adaptés : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, souffleur, etc.
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant du matériel.
• Signaler toute anomalie ou panne au responsable.
• Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation des équipements.
D. Propreté et sécurité des espaces publics
• Ramasser les déchets et maintenir la propreté des espaces entretenus.
• Signaler les arbres dangereux, branches cassées ou végétaux présentant un risque.
• Participer à la sécurisation des zones de travail.
• Respecter les règles de circulation et de sécurité sur les chantiers.• Connaissance des végétaux et des techniques d'entretien paysager.
• Maîtrise des techniques de tonte, taille, débroussaillage et plantation.
• Connaissance et utilisation du matériel d'espaces verts.
• Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Qualités professionnelles :
• Sens du travail en équipe.
• Ponctualité et assiduité.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Rigueur et conscience professionnelle.
• Respect de la hiérarchie et des consignes.
• Sens du service public.
Profil recherché
• Une expérience dans le domaine des espaces verts est souhaitée.
• Une formation en horticulture, paysage ou entretien des espaces verts constitue un atout.
• Le permis B peut être demandé selon les nécessités du service.
• Les formations à l'utilisation des équipements sont appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires
Intégration directe des Agents saisonniers de la DGST -DEC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale