Agent d'entretien des espaces verts - Commune Theix-Noyalo
Référence : O056261002001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Theix-Noyalo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du service environnement et cadre de vie, l’agent d’entretien des espaces verts assure l’entretien des espaces verts et participe au projet d’aménagements paysagers .
Assurer l’entretien des espaces verts et des voiries adjacentes selon l’organisation sectorisées établies
Réaliser des travaux courants d’entretien des espaces verts (tontes, désherbage, taille, élagage…)
Effectuer le débroussaillage des voiries et des cheminements piétonniers
Créer et réaliser des travaux d’aménagements des espaces publics
Participer à l’élaboration des projets d’aménagements paysagers
Assurer la plantation et l’entretien des massifs
Réaliser des petits travaux liés à l’aménagement des espaces publics (maçonnerie, clôture, menuiserie…)
Autres tâches inhérentes au service technique :
Entretenir, nettoyer le matériel et l’outillage mis à disposition
Participer ponctuellement aux diverses activités du service technique en fonction des besoins
Profil recherché
Avoir un diplôme ou une expérience significative dans le domaine des espaces verts
Permis B exigé
Connaître les techniques d’entretien et de création des espaces verts
Avoir une bonne maîtrise des différents végétaux (arbres, arbustes, vivaces, annuelles…), leurs caractéristiques et exigences d’entretien
Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoir manipuler les équipements professionnels
Avoir le sens du service public
Disposer du sens du travail en équipe
Faire preuve de rigueur et d’autonomie
Avoir la capacité de respecter les consignes et savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire : cadre d’emploi des adjoint techniques territoriaux + IFSE/ CIA + primes annuelles et avantages sociaux.
Conditions de travail : Temps de travail 37h30 (15 RTT)
Envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire de Theix-Noyalo, Direction des Ressources Humaines – Place Charles de Gaulle – 56450 THEIX-NOYALO - ou par courrier électronique à rh@theix-noyalo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
