Agent d'entretien des espaces verts - FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Référence : O076260918000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franqueville-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une fin de contrat, la collectivité est à la recherche d’un agent d'entretien des espaces verts.
Tu souhaites contribuer au bien-être des usagers, garantir un environnement propre, sain et accueillant tout en participant au bon déroulement du service public ?
Rejoins une équipe investie, dynamique et bienveillante où tu pourras mettre en œuvre ton savoir-faire, développer tes compétences et participer activement à la qualité du service public rendu aux habitants.
ENTRETIEN GENERAL DES ESPACES VERTS ET NATURELS DE LA COLLECTIVITE DANS LE RESPECT DE LA QUALITE ECOLOGIQUE ET PAYSAGERE
• Entretenir les végétaux et surfaces en herbe des abords des parcs, jardins, aires de jeux, terrains de sport, voirie … : engazonner, tondre, faucher, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
• Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
• Entretenir les plans d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements.
• Traiter et apporter les engrais nécessaires.
• Arroser de façon manuelle ou automatique et mettre en place les équipements spécifiques d'arrosage.
• Protéger les sols à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorces.
• Entretenir les cimetières.
PLANTATIONS ET CREATIONS POUR LES ESPACES VERTS
• Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
• Effectuer des travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité.
• Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon.
• Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux.
ENTRETIEN COURANT ET SUIVI DES EQUIPEMENTS ET DU MATERIEL MIS A DISPOSITION
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage.
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
• Nettoyer la commune (ramassage des papiers, collecte des poubelles de ville…)
• Mettre en place le matériel pour le marché et nettoyer la place de l’Hôtel de Ville une fois le marché terminé.
• Pose de matériel pour les fêtes et cérémonies.
• Participer aux manifestations (installations de barrières, de barnums…) lors des manifestations organisées par la commune ou les associations. Travail soir et week-end possible.
Profil recherché
Diplômes
• - CAP / BEP / BAC PRO / BTS Espaces verts, horticulture
Formations et CACES souhaités
• Gestes et postures
• S.S.T. (sauveteur secouriste du travail)
• Manipulation des extincteurs
• Formation en élagage souhaitée
• R372 Engins de chantier
• Catégorie 1 (mini pelle – de 6T)
• Catégorie 4 (tractopelle, chargeuse)
• R390 Camions grues
• Permis B obligatoire - E – PL souhaités
Pourquoi nous rejoindre ?
✔ Un travail concret, utile et visible par tous
✔ Une équipe à l’écoute et investie dans ta réussite
✔ Un cadre de travail stable, structuré et bienveillant
✔ Une montée en compétences sur les techniques d’entretien des Espaces Verts
✔ Une ambiance conviviale, solidaire et accessible
✔ Un service où chacun trouve sa place et progresse sereinement
Conditions et environnement de travail
✔ Service des Espaces Verts composés de professionnels engagés
✔ Encadrement direct par la Responsable du Service des Espaces Verts et Propreté (N+1)
✔ Supervision du Directeur du Pôle Technique et du Cadre de Vie (N+2)
✔ Relations avec l’ensemble des services municipaux
Compléments
☒ Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et du régime indemnitaire applicable au sein de la collectivité
☒ Participation à l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
☒ Lieu de travail desservi par les transports en commun
☒ Équipements de protection fournis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Poste rattaché directement aux responsables du Service des Espaces Verts et Propreté
Relations avec l’ensemble des services techniques et municipaux
Contacts ponctuel avec les habitants
Mode de recrutement
Voie statutaire ou contractuelle de droit public
Temps de travail hebdomadaire : 38h30/semaine
Intégration souhaitée au 07/11/2026
Adresse pour candidater : ressources.humaines@franquevillesaintpierre.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
