AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS - LE GRAU DU ROI
Référence : O030261002000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grau-du-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Monsieur le Maire, du Directeur Général des Services, du Directeur des services techniques, du Responsable des espaces verts et du Responsable Pôle Espaces Verts et du chef d’équipe, vous aurez pour mission d’entretenir les espaces verts et l’arrosage de La Commune.
- Elagage et décordonnage de l’ensemble des arbres de la commune (avec pour une partie l’intervention de prestataires de services)
- Réalisation des fiches d’interventions des doléances faites par les administrés, les élus, la direction des Services Techniques
- Nettoyage, ratissage des massifs espaces verts
- Tonte et passage de débroussailleuses sur l’ensemble des gazons de la commune du mois de Mars à fin Novembre
- Gestion et suivi de la mise en place de pièges pour les chenilles processionnaires, et des papillons des chenilles processionnaires
- Broyage des branches coupées lors des élagages et des découronnages
- Abattage d’arbres morts ou engendrant des dégâts irréversibles sur la voirie et arrachage de haies ou plantations mortes.
- Arrosage manuel des vasques du centre-ville, et de l’ensemble des végétaux qui ne possèdent pas d’irrigation.
- Gestion de l’arrosage automatique et gestion des compteurs d’eau brute et potable, et interventions sur les fuites (et possibilité d’intervention d’un prestataire selon l’importance)
- Aménagement (amélioration ou création) de nouveaux espaces verts (ronds-points, espaces non exploités, création de sites fleuris, mise en place de pouzzolane, de graviers de couleurs, ou de matériels de récupération (barques, ancres, bois flottés…)
- Taille et débroussaillage de l’ensemble des haies et arbres (pins, palmiers, lauriers, albizias…) de la commune.
- Transport des déchets verts à la déchèterie.
- -Entretien du matériel (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, broyeur, …)
- -Désherbage manuel
- Semence et réengazonnement de surfaces en création et en amélioration
- Entretien du matériel (tondeuses, tronçonneuses, débroussailleuses, broyeur…)
- Nettoyage, entretien et contrôle des niveaux des véhicules du service.
- Polyvalence sur les autres
Profil recherché
Compétences requises :
Permis
CAP, BP, BAC PRO Paysager,
Techniques horticoles
Rigueur, autonomie, adaptabilité, ponctualité, discrétion et disponibilité
Analyse rapide d’une situation et savoir rendre compte
Réactivité et initiative
• Conditions liées au poste
- Horaire/ repos
Temps complet 100%
1607 heures annuel /25 jours de congés annuels
Possibilité de travail les jours fériés ou weekends et horaires flexibles ponctuellement en fonction des besoins du service
25 jours de congés.
- Rémunération
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
CNAS
- Particularités et contraintes :
Travail à l’extérieur
Etre disponible et mise en astreinte possible à l’occasion de manifestations importantes (fête votive, graulinades)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation
Soit par courrier à l’attention de Monsieur Le Maire de Le Grau du Roi – 1 place de la libération – 30240 Le Grau du Roi
Soit par mail à c.chapel@ville-legrauduroi.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
