Agent d'entretien des espaces verts - LYS HAUT LAYON
Référence : O049260902001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lys-Haut-Layon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe d'équipe du service des espaces verts, l'agent réalisera les opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
L'agent réalisera principalement des travaux d'entretien des espaces verts sur le territoire de la commune de LYS HAUT LAYON.
Profil recherché
-Connaître les techniques d'entretien des espaces verts.
-Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail.
-Permis B obligatoire, BE vivement souhaité.
SAVOIR FAIRE
-Entretenir les espaces verts (tonte de gazons...)
-Savoir gérer les arrosages (formation possible)
-Savoir manipuler les équipements professionnels dans les règles de sécurité au travail
-Avoir des connaissances en agronomie seraient appréciées
-Esprit d'initiative et autonomie
-Rigueur dans les consignes
-Qualités relationnelles
-Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
-Travail à temps complet annualisé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au mardi 6 octobre 2026 :
à la mairie de LYS HAUT LAYON - 10 Place Charles de Gaulle - Vihiers - 49310 LYS HAUT LAYON
OU par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
Possibilités d'informations complémentaires auprès de Franck AUDIAU, Directeur des Services Techniques
Tél. 02.41.75.80.60
AVANTAGES DU POSTE :
-Rémunération statutaire,
-Adhésion au CNAS,
-Participation employeur : à la prévoyance maintien de salaire Territoria Mutuelle et à la mutuelle santé (si contrat d'assurance santé labellisé).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
