Agent d'entretien des espaces verts - Mairie de Périgueux

Référence : O024260423001272

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Périgueux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, au cœur du Périgord, recrute un(e) Agent d’entretien des espaces verts placé sous l’autorité d’un chef d’équipe pour renforcer le service.

Fonction :
Agent d’entretien des Espaces Verts

Grade :
Adjoint technique (catégorie C)

Missions principales :

 Assurer l’embellissement et un entretien de qualité des espaces verts du secteur, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
 Pratiquer les techniques alternatives à l’usage des produits phytosanitaires
 Concourir au maintien de la qualité du service public, sur les terrains de sport et dans les espaces verts d’ornement au bénéfice des occupants et des usagers.
 Utiliser, surveiller et entretenir les matériels et équipements placés sous la responsabilité de l’équipe.
 Participer à des manifestations occasionnelles

Taches :
 Entretien des massifs d'arbustes et de plantes vivaces : plantation, taille, tuteurage, arrosage, désherbage, soufflage, etc …
 Entretien des cimetières ;
 Entretien des arbres et élagage,
 Entretien des haies ;
 Débroussaillage ;
 Création d’aménagement paysager, d’amélioration du patrimoine et de nouveaux projets ;
 Réalisation des travaux d’accompagnements paysagers (clôtures, bordures, arrosage intégré etc ….)
 Entretien du matériel communal : entretien des outils, machines, véhicules utilisés pour le travail (ex : tondeuses, tracteurs, aspirateurs à feuilles, tronçonneuses, etc.)
 Entretien et gestion des terrains sportifs

Profil recherché

Profil :
 Bac Pro aménagement paysager exigé + expérience minimum de 3 ans.
 Techniques et pratiques d’entretien : taille douce, sélection dirigée, terrains de sport
 Techniques d’organisation et de gestion d’un chantier
 Techniques alternatives au désherbage chimique
 Connaissance des techniques horticoles
 Connaissance des végétaux d'ornement
 Connaissance et entretien du matériel utilisé
 Habilitations professionnelles
 Forte motivation
 Sens du contact relationnel et du service public
 Capacité à travailler en autonomie et en équipe
 Disponibilité
 Esprit d’initiative
 Connaissance des règles de sécurité
 Dynamisme

À propos de l'offre

  • Permis souhaités :
    Permis B, CACES Nacelle R486B, mini pelle R482A

    Particularités du poste :
    Temps complet du lundi au vendredi

    Avantages liés au poste :
    Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste

    Nos atouts 
    Une politique RH de proximité
    CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours
    Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
    Participation à la prévoyance de 15 à 35€ et à la mutuelle santé de 25 à 45€ par mois selon un barème de rémunération

    Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au service des Ressources Humaines au plus tard le 23 mai 2026 pour un recrutement dans les meilleurs délais.


    POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

    Par courrier :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Périgueux
    Service des Ressources Humaines
    23 rue du Président Wilson
    BP 20130 - 24019 - PERIGUEUX CEDEX


    Ou par mail : recrutement@perigueux.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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