AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS - MAIRIE DE REICHSHOFFEN

Référence : O067260720001074

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Reichshoffen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de REICHSHOFFEN recrute un agent des espaces verts pour compléter son équipe.
L'agent des espaces verts entretient et aménage les espaces verts et les décors végétaux de la collectivité selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.

Entretien des espaces verts
· Réaliser les opérations de nettoyage et d’entretien courant (tonte, débroussaillage, taille, désherbage manuel ou mécanique...)
· Réaliser les opérations de taille et d’abattage d’arbre
· Assurer l’arrosage des plantations

Fleurissement et création des espaces verts
· Effectuer la préparation, la plantation et le suivi des massifs, bacs et jardinières fleuris
· Réaliser les opérations de plantation de tous types de végétaux
· Réaliser des petits travaux de maçonnerie (confection et mise en place d’œuvres éphémères)

Déneigement
· Participer au déneigement durant la période hivernale

Manifestations
· Montage tonnelles, podium, garnitures…

Profil recherché

SAVOIR
· Les techniques d’entretien et de création des espaces verts - Le matériel et son entretien - Les plantes et leurs maladies - La gestion différenciée - Les travaux de serre (bouturage, rempotage…) - Les règles d’hygiène et de sécurité - Communiquer (hiérarchie, collègues, usagers…) - Permis B - Permis EB et CACES (si possible) – CAPA Jardinier Paysagiste exigé

SAVOIR FAIRE
· Etre force de proposition - Prendre des initiatives - Rendre compte et faire circuler l’information

SAVOIR ETRE
· Ponctuel - Compréhensif et respectueux des consignes – Autonome – Rigoureux- Polyvalent – Disponible – Réactif - Respectueux des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle - Apte à l’écoute et au dialogue (hiérarchie, collègues, usagers…)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Horaires fixes, décalés et HS - Travail en extérieur soumis aux intempéries - Travail fréquent en bordure de voie publique - Manutention de charges lourdes - Travail en équipe et/ou en autonomie - Contact avec les usagers - Travail en équipe

    Poste à pourvoir dès que possible par mutation, détachement pour un agent titulaire ou CDD - Temps Complet 35h hebdomadaire - rémunération statutaire – régime indemnitaire – avantages liés au CNAS – Participation à la complémentaire santé et la prévoyance – Titres restaurant.

    C.V + lettre de motivation à adresser à M. Le Maire de la Ville de REICHSHOFFEN par mail à ressources.humaines@reichshoffen.fr ou par courrier. Renseignements auprès du service des Ressources Humaines au 03/88/80/89/30.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/08/2026
  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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