Agent d'entretien des espaces verts - TREVOUX

Référence : O001260902000962

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Trévoux
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Nichée au bord de la Saône, à seulement 25 km de Lyon, la Ville de Trévoux bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, nature préservée et dynamisme local. Ancienne capitale de la Principauté de Dombes, Trévoux est riche d’un passé prestigieux, visible à travers ses ruelles médiévales, son château et son patrimoine architectural remarquable.
Ville-centre de la Communauté de Communes Dombes Saône Vallée, Trévoux compte près de 7 000 habitants et se démarque par son attractivité, sa qualité de vie, et son engagement dans les services publics de proximité. Active et conviviale, elle s’appuie sur une vie associative et culturelle forte, au service de ses habitants.
Placé sous l’autorité du responsable du service espaces verts et/ou de son adjoint, l’agent effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.

• Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
• Tondre les pelouses et les prairies
• Valoriser la flore indigène et la biodiversité
• Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé des voies et des trottoirs
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Plantations, fleurissement, entretien des massifs fleuris
• Elagage, abattage des arbres
• Arrosages des espaces verts et massifs
• Renforcer les autres équipes en cas de nécessité (bâtiments, fêtes et cérémonies et propreté/voirie)
• Monter et démonter les chapiteaux et podiums mobile, transporter les tables, chaises, bancs, … pour les manifestations associatives ou de la ville
• Assurer les astreintes neiges, selon le planning établi

Profil recherché

• Connaissances des consignes de sécurité du travail, obtention de l’examen AIPR
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc…
• Connaissance des espèces horticoles
• Notions en voirie et réseaux divers (VRD)
• Capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Rigueur, ponctualité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV a adresser au service RH : rh@mairie-trevoux.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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