AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (F/H) - Mairie de Pleurtuit
Référence : O035261013001404
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pleurtuit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pleurtuit, ville de 7000 habitants bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle à 5 mm de la mer et à 15 mm de Saint-Malo recrute un agent d'entretien des espaces verts. Sous l'autorité du responsable Environnement - Espaces publics et au sein d'une équipe de 5 agents, vous effectuerez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Dans ce cadre, vous participerez aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien à l'aide d'outils manuels ou motorisés.
Missions principales :
- Assurer l'entretien des pelouses, des aménagements hydrauliques (tonte, débroussaillage)
- Assurer l'entretien des deux terrains de football (tonte, travail du sol, fertilisation, traçage, arrosage)
- Assurer l'entretien des massifs arbustifs et floraux, des noues paysagères (taille, arrosage, paillage et désherbage manuel)
- Préparation et pose des jardinières florales
- Création d'aménagements paysagers
- Taille douce, fruitière.
-Procéder au désherbage manuel ou mécanique de l'espace public (rues, allées sablées, cimetières).
- Suivi du bon fonctionnement de l'arrosage automatique des massifs et des jardinières.
-Procéder à l'entretien du patrimoine arboré (élagage, abattage).
- Entretien courant du matériel utilisé, veiller à sa bonne conservation.
Missions complémentaires :
-Entretien de la signalisation horizontale et verticale : mettre en oeuvre les peintures et marquages au sol en respectant la protection des opérateurs et opératrices, et la sécurité des usagers ; assurer le montage, démontage, entretien et pose de la signalisation verticale.
-Propreté urbaine (ramassage papiers centre-ville et hameaux, vidage des corbeilles, nettoyage des sanitaires publics, évacuation des dépôts sauvages...)
-Préparation des manifestations : logistique, manutention, montage/démontage de barnums, pose de protections, installation des illuminations de Noël.
Contraintes :
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Travail en extérieur en toutes saisons, par tous les temps
- Port de charges lourdes et travail en hauteur
- Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC pro Aménagements paysagers
- Formation horticole obligatoire
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux
- Sensibilité à l'environnement et aux techniques de développement durable
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à dispositions.
- Être autonome, soigneux, discret, ponctuel et organisé
- Savoir rendre compte
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Poste à temps complet (36 heures + 6 jours RTT)
Recrutement statutaire ou contractuel (contrat d'un an).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation employeur prévoyance + complémentaire santé sous conditions - CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser pour le 13 novembre 2026 au plus tard :
- par courrier à : Mme le Maire - Mairie de Pleurtuit, 2 place des Frères Lumière, 35730 PLEURTUIT
- par mail à : ressourceshumaines@pleurtuit.com et rh@pleurtuit.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
