Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ARGENCES
Référence : O014260917001427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argences
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Argences (3992 habitants) recherche un agent polyvalent d'entretien des espaces verts et des espaces communaux ayant également de l'expérience en maçonnerie.
L'agent recruté travaillera au sein du service Travaux et Cadre de Vie composé d'une quinzaine d'agents.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Entretien courant des espaces verts de la commune
- Intervention sur travaux de voiries et réseaux, bâtiments, plaine de jeux.
- Nettoiement des voies et des espaces publics
- Mise en place et nettoyage du marché tous les jeudis
- Réalisation de travaux de maçonnerie
- Constat et alerte de l’état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
- Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Préparation et mise en place des festivités ou évènementiels de la commune
- Participation à l’installation des bureaux de vote
- Déneigement selon le plan de voirie hivernale des voies de circulation et des trottoirs des services publics
- Régisseur placier suppléant du marché hebdomadaire de la commune
CONDITIONS D'EXERCICE :
Travail à temps complet à hauteur de 39h par semaine du lundi au vendredi
Travail en week end et de nuit possible en fonction des manifestations et évènements de la commune
Travail en équipe ou isolé
Port d’équipement de protection individuel (EPI)
Station debout prolongée
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte, fauchage, etc…
• Techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
• Notions en voirie et réseaux divers
• Techniques de base de connaissance des déchets
• Savoir entretenir les équipements
• Connaitre les procédures de nettoyage et de désinfection et savoir utiliser les produits
• Connaître les procédures courantes de travaux sur la voie publique
• Savoir manier les engins en toute sécurité
• Connaitre et appliquer les règles de base de la santé et la sécurité au travail, les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
• Connaître les procédures d’alerte et de secours
SAVOIR ETRE :
• Méthodique, rigoureux, autonome et vigilant
• Savoir être réactif,
• Travailler parfois dans l’urgence et développer une polyvalence professionnelle
• Bonne condition physique
• Respect de la hiérarchie et sens du travail en équipe
• Esprit d'initiative et autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts"
- Permis B obligatoire
- Permis C et CACES souhaités
- Formations SST et manipulation extincteur à jour
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être adressées à l'attention de Madame le Maire :
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : 2 place du Général Leclerc - 14370 ARGENCES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
