Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - BROU SUR CHANTEREINE
Référence : O077260731001749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brou-sur-Chantereine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
agent espaces verts polyvalent pour les services Environnement et Centre Technique Municipal.
Missions :
Entretenir les espaces verts publics : -Tondre les pelouses. -Effectuer les travaux de fauchage et de débroussaillage. -Tailler les haies, arbustes et petits arbres. -Désherber, biner et pailler les massifs.
Contribuer aux aménagements paysagers : -Créer des massifs. -Création de projet paysagers divers -Mettre en place les végétaux. -Effectuer de petits travaux de maçonnerie paysagère. -Favoriser la biodiversité
Entretenir les plantations : -Ramasser les feuilles et les déchets verts. -Participer au fleurissement de la ville -Préparer les sols. -Réaliser les plantations saisonnières. -Assurer l'arrosage. -Suivre le développement des végétaux.
participer à des animations sur des techniques de l'Environnement, de l'Ecologie etc..
Entretenir le matériel : -Nettoyer les outils et équipements. -Réaliser les vérifications courantes. -Signaler toute anomalie.
Participer à la propreté des espaces publics :
-Ramasser les détritus et les dépôts sauvages.
- l'agent pourra être amené à pallier les besoins au sein du Centre Technique Municipal
Activités spécifiques :
• Astreinte technique d’une semaine par roulement.
• Participation à la logistique d’évènements communaux.
Profil recherché
Formation « espaces verts aménagement paysager » ou expérience dans le domaine souhaitée
Permis B indispensable
Bonne condition physique et le goût d’apprendre
Rigueur, autonomie, sens du service public et aptitude à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Direction des Ressources Humaines
mail : direction.rh@brousurchantereine.fr
Madame Stéphanie BARNIER
3 rue Carnot
77177 BROU SUR CHANTEREINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
