Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - CHAMPAGNE SUR SEINE
Référence : O077260721001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champagne-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à Direction des Services Techniques sous la responsabilité du chef de service espaces verts, vous effectuerez l’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites (plantation, production et entretien).
Entretenir les espaces verts (tonte, entretien des vivaces et arbustes, arrosage, désherbage, taille…),
Réaliser des travaux d’aménagement (plantation, engazonnement, fleurissement, arrosage intégré…),
Effectuer la taille des végétaux (petite taille, élagage, ramassage, évacuation, broyage…),
Assurer le ramassage des feuilles en collaboration avec le service Voirie,
Assurer l’entretien courant du matériel, assurer le fonctionnement de l’arrosage automatique,
Assurer l’entretien des terrains sportifs,
Participer à la réalisation de travaux neufs ou de rénovation,
Participer à l’entretien des voiries (désherbage…),
Participer au déneigement et au déglaçage de la Commune,
Contribution aux opérations de mise en place et de nettoiement des manifestations et toutes missions de service public,
Entretien des cimetières et cours d’écoles,
Rendre compte à la hiérarchie,
Participer à l’astreinte technique.
Assurer un renfort en cas de nécessité d’une autre équipe du CTM,
Profil recherché
Posséder un diplôme de type CAP / BEP ainsi qu’une expérience dans le domaine des espaces verts,
Maîtriser les techniques et pratiques horticoles d’entretien des espaces verts,
Posséder des connaissances de base sur les espèces végétales,
Techniques alternatives au désherbage chimique,
Connaître et appliquer les règles de consignes de sécurité en vigueur,
Exécuter un chantier d’entretien à partir de plans et de consignes,
Savoir travailler avec rigueur, organisation et dynamisme,
Esprit d’initiative, polyvalence, disponibilité.
Sens du service public et des priorités,
Posséder des aptitudes au travail en équipe,
Posséder d’importantes qualités relationnelles et communicationnelles (contacts avec la population),
CACES souhaité.
Engagement de la Charte de Champigny (zéro phytosanitaires)
Utilisation de matériel et de produits spécifiques,
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
Port d’équipement de protection individuelle,
Port des vêtements de sécurité obligatoire,
Aptitude au port de charges,
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité,
Permis B indispensable – Déplacements fréquents,
Le permis C serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
ressourceshumaines@champagne-sur-seine.fr
M. Michel GONORD
149 rue Grande
CS 50665 CHAMPAGNE SUR SEINE
77811 MORET SUR LOING
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
