Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE MEYREUIL
Référence : O013260811000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meyreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Entre Aix-en-Provence et la majestueuse montagne Sainte-Victoire, Meyreuil offre un cadre de vie provençal privilégié. Labellisée « 3 Fleurs » au concours des Villes et Villages Fleuris, la commune attache une importance particulière à la qualité de son environnement et à l'embellissement de ses espaces publics. En rejoignant nos équipes aux Services Techniques, vous participez activement au maintien de ce cadre exceptionnel sous le soleil méditerranéen.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Services Techniques et sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous assurez l’entretien, l'aménagement et la valorisation des espaces verts du domaine public
• Entretien paysager & Végétal : Tonte des gazons, taille des végétaux, élagage, abattage d’arbres et bûcheronnage, désherbage et travaux d’arrosage.
• Aménagement & Patrimoine communal : Réalisation de travaux d’aménagement paysager, entretien des parcs, jardins, aires de jeux et du cimetière communal.
• Entretien des espaces & Équipements : Vidange du mobilier urbain, petites réparations/maçonnerie, pose de mobilier urbain et propreté du CTM (centre technique municipal). Nettoyage du matériel et des véhicules du service.
• Vie communale & Polyvalence : Installation de la décoration festive lors des événements municipaux, transports divers et soutien aux autres équipes.
Profil recherché
Formation et diplôme requis :
• Formation en pratiques horticoles et végétales. (CAP agricole/travaux paysagers fortement apprécié)
• Maîtrise des règles de sécurité (au travail et sur la voirie) et d'hygiène.
• Permis B obligatoire. Appréciés : Permis Poids Lourds (PL), CACES / Autorisations de conduite d’engins autoportés.
Savoirs :
• Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux)
• Appliquer les obligations réglementaires liées au site.
• Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site.
• Savoir reconnaître les végétaux.
• Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
• Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
• Tailler des arbustes et arbres.
Savoir-faire :
• Savoir manipuler les équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
• Assurer l'entretien courant du matériel.
• Entretenir des espaces verts tonte de gazon, traitement et arrosage.
• Confectionner les massifs arbustifs et floraux.
• Désherbées et traitées des massifs et plantations.
• Créer de nouveaux espaces verts et engazonnement.
• Surveiller la flore.
• Surveiller contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
• Entretenir des cimetières et des cours d’écoles.
• Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
• Participer à la viabilité hivernale des routes.
Savoir-être :
• Savoir rendre compte de son activité.
• Bonne condition physique.
• Sens du travail en équipe.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Rigueur dans les consignes.
• Ponctualité et assiduité.
• Qualités relationnelles.
• Sens aigu du service public.
• Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire.
À l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Mairie de Meyreuil
Hôtel de Ville
Allée des Platanes
13590 Meyreuil
Ou directement via la plateforme Emploi Territorial.
Pour toute information complémentaire vous pouvez contacter madame Marine ODDONE à l'adresse suivante : m.oddone@ville-meyreuil.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
