Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE ORBEY
Référence : O068261002000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orbey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent d'entretien des espaces verts (h/f) met en œuvre les demandes des élus en collaboration avec le DGS. L'agent d'entretien des espaces verts (h/f) participe à l'ensemble des activités liées à l'embellissement des espaces verts de la commune.
MISSIONS PRINCIPALES :
- entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels ainsi que des espaces publics (préparation des sols, plantations, arrosage, nettoyage des massifs, désherbage, tonte, taille des arbustes et des haies, élagage),
- entretien de la voirie communales et des lieux publics (poubelles),
- entretien courant du matériel et engins = mécanique,
- opérations de manutention avec port de charges lourdes,
- relations avec les élus/élues,
- relations avec les usagers,
- organisation de son activité,
application des règles et consignes de sécurité (agents et usagers),
- déplacements permanents sur les sites d'intervention (permis B exigé).
MISSIONS ANNEXES :
- vous participerez à la préparation des différents événements programmés par la commune : mise en place, rangement, pose et dépose des décorations, etc...
- vous participerez, en période hivernale, au déneigement de la commune,
- vous réaliserez des petits travaux de bâtiment.
MISSION PONCTUELLE :
- vous assurerez le déplacement de matériels.
HORAIRES :
- poste à temps complet 35h00 hebdomadaires
- du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 17h00
- le vendredi : 7h00 - 12h00
- travail en extérieur
- astreintes hivernales
- port de charges lourdes
Profil recherché
ÉLÉMENTS OBLIGATOIRES :
- permis B
- qualités relationnelles et efficacité organisationnelle,
- travail en autonomie,
- grande disponibilité,
- sens du service public,
- port de vêtements professionnels adaptés,
- contacts fréquents avec les élus/élues,
- relations avec l'ensemble des agents de la commune et le DGS,
- contacts directs et permanents avec la population.
ÉLÉMENTS SOUHAITÉS :
- permis PL souhaité,
- formation ou diplôme dans un domaine technique CAP/BEP/BAC PRO espaces verts,
- expérience dans un poste similaire souhaité,
- connaissances dans différents domaines techniques : mécanique, espaces verts,
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
ÉLÉMENTS APPRÉCIÉS :
- expérience dans un emploi technique,
- expérience dans la fonction publique territoriale,
- autonomie, rigueur, discrétion, disponibilité et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Haut-Rhin, à l'attention de Madame le Maire Emilie HELDERLÉ - 22 rue Wilson - 68027 COLMAR Cedex , par courriel à recrutement@cdg68.fr , par courrier ou encore en postulant directement en ligne en cliquant ci-dessous sur "déposer ma candidature".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
