Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN LE BLANC
Référence : O045260706000063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-le-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Jean-le-Blanc, commune de 9 600 habitants située en bord de Loire dans la Métropole d'Orléans, conjugue proximité avec la ville-centre et cadre de vie préservé.
À seulement quelques minutes du centre d'Orléans et à 1h de Paris en train, la ville bénéficie d'une situation géographique idéale en Région Centre-Val de Loire. Nichée entre la Loire et ses espaces naturels protégés, Saint-Jean-le-Blanc offre un environnement de travail agréable où la qualité de vie n'est pas un vain mot : pistes cyclables le long du fleuve, espaces verts, et tous les services d'une métropole à proximité immédiate.
Dans ce contexte, le service Espaces Verts composé de 10 agents et rattaché à la Direction des Services Techniques, recrute un(e) Jardinier(ère) Polyvalent(e) afin de renforcer son équipe et participer activement à l’embellissement de la commune.
Au sein d’une équipe dynamique et sous la responsabilité du Responsable des Espaces Verts, vous participez à la création, à l’entretien et à la valorisation des espaces verts de la commune.
Entretenir et embellir les espaces publics
• Réaliser les tontes, tailles, désherbage et entretien des arbres ;
• Préparer les sols et réaliser des plantations ;
• Entretenir les massifs et participer au fleurissement saisonnier ;
• Suivre les arrosages et contrôler l’état sanitaire des végétaux.
Participer à l’aménagement paysager
• Création de nouveaux massifs ;
• Choisir les végétaux ;
• Mettre en place des décorations et aménagements saisonniers ;
• Rechercher de nouvelles idées d’embellissement en étant force de proposition.
Veiller au bon fonctionnement du service
• Entretenir le matériel, les véhicules et les engins ;
• Assurer le suivi des stocks de fournitures et de végétaux ;
• Appliquer les règles de sécurité et veiller au bon usage des équipements.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou Bac Professionnel Travaux Paysagers (ou formation équivalente relevant des espaces verts) et appréciez le travail en extérieur.
Vous possédez de bonnes connaissances des techniques d’entretien des espaces verts ainsi qu’une première expérience sur un poste similaire et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d’une collectivité engagée dans la qualité de son environnement.
Permis B obligatoire et BE souhaité
Compétences techniques
• Techniques de plantation et d’entretien des végétaux.
• Taille, tonte, désherbage et entretien des arbres.
• Préparation des sols.
• Utilisation et entretien du matériel et des engins.
• Gestion des déchets verts.
• Respect des règles de sécurité.
Qualités professionnelles
• Sens du travail en équipe.
• Autonomie et rigueur.
• Organisation et sens des responsabilités.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Sens du service public.
• Bon relationnel et discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire (part fixe et part variable).
• Prime de fin d’année sous condition d’ancienneté.
• Participation employeur à la mutuelle labellisée
• CNAS
Les candidatures (CV + LM) sont à transmettre à Monsieur le Maire,
Place de l’Eglise - 45650 SAINT JEAN LE BLANC
Ou à l’adresse : drh@saintjeanleblanc.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
