Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS
Référence : O029260924001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-des-Champs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Martin-des-Champs est une commune périurbaine de 4 773 habitants, active, citoyenne, durable et équitable, engagée dans une dynamique de développement et d’amélioration continue de son action publique. Soucieuse de répondre aux besoins de sa population comme aux attentes du fort tissu économique local, la commune porte de nombreux projets structurants et entend poursuivre cette dynamique au service de l’attractivité et de la qualité de vie de son territoire.
Les Services Techniques Municipaux sont composés d’une équipe dynamique de 16 personnes et disposent d’un Centre Technique Municipal flambant neuf idéalement situé en bordure de la RN12. Et si vous rejoigniez notre équipe ?
Le service Espaces Verts conçoit, réalise, protège, développe et promeut le patrimoine végétal et paysager communal en harmonie avec la démarche d’environnement durable de la collectivité de manière à améliorer le cadre de vie de la population.
Sous l’autorité de l’Adjoint Espaces verts - Voirie, vous effectuez l’entretien des espaces verts et naturels. Vous contribuez au maintien d’un espace public propre, accueillant et sécurisé. Vous réalisez l’entretien paysager et des aménagements horticoles et contribuez à l’entretien du matériel dans une démarche environnementale active.
Activités :
-Entretenir les massifs : désherbage, bêchage, mise en place de paillage, fleurissement,
-Entretenir les surfaces en herbe : tonte, débroussaillage engazonnement et tailles diverses,
-Entretenir les végétaux et arbres : taille, élagage, abattage, plantations,
-Entretenir les cimetières et les cours des deux écoles,
-Assurer l’entretien courant du matériel utilisé,
-Assurer le nettoyage des points d’apport volontaires des ordures ménagères,
-Assurer le suivi et l’entretien des équipements et installations extérieurs, notamment des aires de jeux,
-Participer au montage des matériels nécessaires aux manifestations et fêtes,
-Participer à la viabilité hivernale des routes,
-Participer aux astreintes d’exploitation (par roulement 1 semaine / 4),
-Participer occasionnellement au renfort des autres secteurs techniques,
Profil recherché
Titulaire BEPA ou Bac Pro aménagement paysager / aménagement des espaces verts souhaité
Permis B exigé
Expérience appréciée
Le permis C est un atout supplémentaire
Conduite de tondeuses autoportées et de tracteurs
CACES et autorisation de conduite selon statuts particuliers
Savoir être :
-Sens du service public,
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
-Esprit d’initiative et autonomie,
-Être force de propositions,
-Savoir s’adapter aux impératifs du service,
-Rigueur et respect des consignes,
-Assurer son travail avec prudence et diligence.
Savoir-faire :
-Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts,
-Intérêt pour la faune, la flore et la protection de l’environnement apprécié,
-Savoir reconnaitre les végétaux et le matériel horticole,
-Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir idéalement à compter du 1er novembre 2026
Cycle de travail annualisé à 35 heures hebdomadaires (RTT selon période de l’année)
Rémunération selon profil et expérience, régime indemnitaire, primes semestrielles
Titres restaurant
Participation employeur à la prévoyance (30€ brut)
Adhésion au CNAS
Forfait mobilité
Informations complémentaires :
Pour candidater, adressez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire
5, place de la Barrière
29600 SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS
Ou par mail : mairie@ville-stmartin29.fr
A joindre :
- préciser les permis en votre possession
- pour les fonctionnaires : copie du dernier arrêté de situation administrative
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le service Ressources Humaines au 02.98.62.06.47 ou par mail : c.rey@ville-stmartin29.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
