Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE SAINT OUEN DES TOITS
Référence : O053261002001681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouën-des-Toits
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI et RIFSEEP, PSC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, vous participez à l’entretien, à la préservation et à la valorisation du patrimoine communal.
Vous intervenez sur l’ensemble du territoire communal dans des domaines variés : espaces verts, voirie, terrains sportifs, bâtiments et sites communaux, entretien des équipements et maintenance du matériel.
Polyvalent(e) et opérationnel(le), vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du service technique et pouvez être amené(e) à intervenir sur différentes missions en fonction des besoins de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261002001681-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes polyvalent(e), autonome, dynamique et appréciez le travail en extérieur.
Vous souhaitez exercer un métier concret, varié et utile à la collectivité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes attentif(ve) à la qualité du service rendu aux habitants.
Une expérience ou des connaissances dans les domaines des espaces verts, de la voirie, de l’entretien des équipements ou de la maintenance seraient appréciées.
Compétences attendues :
• Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts.
• Connaissances de base en horticulture.
• Bonne utilisation des matériels : tondeuse, débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse, souffleur, etc.
• Notions d’entretien et de maintenance des matériels.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
• Notions de signalisation temporaire de chantier.
• Notions de petite maçonnerie.
• Capacité à identifier une situation nécessitant une intervention ou un signalement.
Qualités recherchées :
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Rigueur et esprit d’initiative.
• Disponibilité.
• Sens du service public.
• Esprit d’équipe.
• Bon relationnel avec les administrés.
• Sens des responsabilités.
QUALIFICATIONS ET HABILITATIONS :
• Permis B obligatoire.
• CACES mini-pelle apprécié / obligatoire selon les missions.
• CACES tondeuse autoportée ou équivalent.
• Aptitude à la conduite d’un tracteur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Poste à pourvoir dès que possible – CDD jusqu’au 2 février 2027.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur Benjamin DUGUÉ
Maire
Mairie de Saint-Ouën-des-Toits
7 place de l’Église
53410 SAINT-OUËN-DES-TOITS
Contact : christele.denoual@saintouendestoits.fr
Merci de joindre à votre candidature :
• un CV ;
• une lettre de motivation ;
• une copie de vos diplômes. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
