Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE DE SAINTE SUZANNE ET CHAMMES
Référence : O053260804000236
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Suzanne-et-Chammes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'aménagement et l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...). Il sera chargé de la propreté et de l'embellissement de la cité historique de la commune et de ses espaces verts, des terrains, des jardins publics, des cimetières et des terrains de sport. Ses tâches principales incluent la tonte des pelouses, la taille des haies, les plantations de végétaux et le ramassage des déchets pour préserver un cadre de vie propre et agréable.
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts, désherbage des massifs fleuris, vivaces, arbustes, allées et autres surfaces, taille de haies, arbustes, rabattage, tonte et débroussaillage.
Il assure la propreté des espaces verts, réalise la plantation et la préparation des massifs et jardinières de plantes bisannuelles et annuelles. Il est chargé de l'entretien des fleurs de saison, de la conception et du choix de végétaux et plantations. Il réalise les travaux d'engazonnement (réparation et rénovation), l'arrosage des espaces verts selon un plan déterminé, le démoussage de la voirie. Il assure la propreté du domaine communal en prélevant les déchets et effectue les traitements biologiques adéquats des agents parasites détectés. L'agent garantit un bon entretien du matériel et des véhicules du service et détecte les anomalies des équipements et les risques d'accidents. Il réalise le déneigement hivernal.
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis E ou BE (remorque) souhaité
- SAVOIRS :
* Connaître les végétaux et les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits biologiques adaptés
- SAVOIR FAIRE :
* Capacité de manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Connaissance des végétaux en vue d'une meilleure utilisation et d'un entretien adapté
* Techniques de taille des arbustes et arbres
* Connaissance du matériel à utiliser en fonction des parcours de tontes et des contraintes du terrain
* Techniques de traitements biologiques respectueux de l'environnement et de la sécurité
* Techniques de mise en œuvre d'un plan de désherbage
* Techniques de gestion de déchets verts
* Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
* Techniques de nettoyage et d'entretien des équipements du matériel
* Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Techniques de prévention d'accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI...)
- SAVOIR ETRE :
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
* Réactivité.
* Ponctualité.
* Respect des règles et des consignes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV et lettre de motivation à l'attention de M. Michel GALVANE, Maire -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
