Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - COMMUNE LE MALESHERBOIS
Référence : O045261103000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Malesherbois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme, sous l’autorité du Responsable du service Cadre de vie, vous assurez les missions suivantes :
Tâches principales sur l’ensemble du territoire du Malesherbois :
• Entretien des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites : préparation des sols, plantations, semis, taille, ramassage des feuilles, désherbage, tonte, arrosage ;
• Entretien des terrains de sport ;
• Entretien des bordures de voirie et petits travaux de maçonnerie ;
• Manutention et mise en place des différents évènements organisés sur la ville ;
• Maintenance courante des véhicules, du matériel et de l'outillage.
Savoirs :
• Techniques d’aménagement et d’entretien des espaces verts ;
• Règles d'hygiène et de sécurité : préparation, organisation et signalisation d’un chantier, port des Equipements de Protection Individuelles) ;
• Connaissances et respect des normes portant sur la sécurité des chantiers, les activités, les matériels et les produits ;
• Maîtrise de l’utilisation des outillages propres à vos missions ;
• Bonnes connaissances techniques et esthétiques des végétaux.
Profil recherché
Profil recherché :
• Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture avec 2 années d'expérience minimum dans le domaine des espaces verts ;
• Ponctualité, rigueur et discrétion ;
• Polyvalence ;
• Bon contact relationnel avec les collègues et respect la hiérarchie (rendre compte).
Informations complémentaires sur le poste :
Poste à pourvoir dès que possible.
CDD d’un an.
Quotité de travail : 35h avec un rythme hebdomadaire de 36h30 et RTT.
Participation mutuelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV & Lettre motivation à :
M Le Maire, Mairie Le Malesherbois, place de l’hôtel de Ville
45 330 Le Malesherbois, ou par courriel :
contact@ville-lemalesherbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
