Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - CRAPONNE
Référence : O069261109000216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Craponne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Craponne recrute un agent polyvalent espaces verts.
Avec près de 12 500 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d’équipements.
Au sein du Pôle Technique et Cadre de Vie et, sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous contribuez aux actions visant à l’amélioration du cadre de vie de la commune.
Missions principales :
• Réaliser, au sein d’une équipe de 6 agents, l’entretien et l’aménagement des espaces verts communaux :
- Travaux d’entretien courant des espaces verts (espaces publics et abords des bâtiments) : désherbage, taille, tonte, arrosage, ramassage des déchets végétaux ;
- Participation au fleurissement et à l’embellissement de la commune (massifs, plantations saisonnières, bulbes) ;
- Préparation des sols (terrassement, labour, etc.) en fonction des besoins d’aménagement et des plantations (arbres, arbustes d’ornement…) ;
- Travaux d’aménagement paysager (terrassement, dallage, etc.) ;
- Surveillance des installations (jeux, mobiliers urbains, etc.) ;
- Maintenance et entretien courant des équipements et matériels d’intervention (engins et outillage).
• Assurer la propreté des parcs, cours d’écoles et espaces verts communaux :
- Nettoyage des cours d’écoles (soufflage, nettoyage, gestion des corbeilles, prévention des risques) ;
- Collecte des déchets ;
- Gestion des distributeurs canins ;
- Nettoyage des aires de jeux ;
- Suivi des bacs de compostage ;
- Entretien et suivi des caniveaux des bâtiments communaux.
Missions ponctuelles :
• Participer aux travaux exceptionnels liés aux intempéries ;
• Contribuer à l’organisation d’événements communaux (fête de la Musique, fête des Lumières, cérémonies, etc.).
Vous souhaitez contribuer à l’embellissement du cadre de vie des habitants de la Ville de Craponne ? Rejoignez nos équipes pour participer activement à l’aménagement paysager et à la valorisation des espaces verts de la commune.
Rémunération et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Titres-restaurant d’une valeur faciale de 7€ avec participation employeur de 50 %
• Participation employeur à la mutuelle labellisée : 20 €
• Participation employeur à la prévoyance labellisée : 10 €
• Prise en charge de 75 % de l’abonnement aux transports publics
• Forfait mobilités durables
• Adhésion au CNAS, à compter de 6 mois de présence pour les agents contractuels et dès la prise de poste pour les fonctionnaires
Profil recherché
Vous présentez un intérêt marqué pour :
- les techniques de plantation de végétaux d’ornement/bulbes
- les techniques de taille, de fertilisation et de désherbage
- le fleurissement et le cadre de vie de la commune.
Vous pouvez vous prévaloir des compétences suivantes :
- Connaissance et mise en œuvre des consignes de sécurité relatives à la manipulation de produits et d’outils dangereux ;
- Connaissance des végétaux (arbres, arbustes, vivaces) et leurs besoins ;
- Pratique de la gestion différenciée et du désherbage sans produits phytosanitaires ;
- Utilisation de matériel motorisé (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie).
Autres prérequis :
- Savoir rendre compte de son activité et des interventions ;
- Capacité au travail en équipe ;
- Polyvalence ;
- Sens de l’écoute (usagers, administrés, etc.).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Laurence PERONNET, DRH : rh@mairie-craponne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
