Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - DEAUVILLE
Référence : O014260904000901
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions :
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions :
• De réaliser les opération funéraires (creusement de tombes, exhumation, enlèvement de monuments…),
• De contrôler et de suivre les interventions des opérateurs funéraires (entretien des tombes désignées, accueil des familles, assurer l’enregistrement sur le registre funéraire, contrôler les interventions des opérateurs funéraire...),
• Faire respecter la réglementation du cimetière,
• D’assurer l’entretien courant des espaces verts (tonte, détourage, fauchage, taille de haies, élagage d’arbres par nacelle, désherbage manuel et mécanique, fertilisation …),
• De réaliser la plantation et du fleurissement, de l’entretien des massifs et des pots (préparation de sol, bêchage, plantation, désherbage, paillage, arrosage …),
• De veiller à la propreté et au bon état paysager des sites,
• De participer aux travaux de réparation ou d’entretien (matériel, clôtures, nettoyage haute pression …),
• D’exécuter ponctuellement des taches auprès d’autres services et des autres secteurs (manifestations, hivernage, renfort aux équipes espaces verts …),
• D’assurer l’entretien et la pérennité du matériel.
Profil recherché
COMPETENCES
• Connaissance sur la législation funéraire,
• Connaissance du règlement du cimetière,
• Connaitre de la flore utilisée et des techniques d’entretien,
• Savoir utiliser le matériel d’entretien mis à disposition (tondeuse, tracteur, débroussailleuse, souffleur, taille haie…),
• Connaissance sanitaire des végétaux,
• Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et sécurité au travail,
• Connaissance sur la gestion différentiée des espaces verts,
• Être respectueux des règles de fonctionnement,
• Permis B obligatoire – C et E apprécié,
• Certiphyto apprécié,
• Travail très soigné et de qualité,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir être aimable et discret avec le public,
• Savoir écouter et restituer les informations,
• Avoir le sens de l’organisation.
PROFIL
Permis B obligatoire, permis C et E apprécié
Certiphyto apprécié
CAP espaces verts minimum
Vous disposez d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine funéraire et en espaces verts.
CADRE D’EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels en CDD
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maitrise
Poste à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
• 35 heures hebdomadaires,
• Horaires saisonniers : d’octobre à février : 9h –12h et 13h-17h de mars à septembre : 9h-12h et 14h-18h,
• Intervention en dehors des horaires et week-end possible,
• Permanence le 11 novembre,
• Utilisation de matériels horticoles à moteur avec les autorisations de conduite,
• Port des EPI obligatoires,
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière : https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville
Ou par courrier à la Mairie de Deauville : 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel : 02 31 14 02 02
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
