Agent d'entretien des espaces verts (H/F) - LAMORLAYE
Référence : O060261002000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamorlaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Lamorlaye recrute un agent des espaces verts (H/F) afin de renforcer les équipes de ses services techniques.
Au sein du pôle espaces verts, sous l’autorité du Responsable des services techniques et du Chef de pôle, vous participez à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation des espaces verts de la commune et contribuez au maintien d’un cadre de vie agréable et soigné.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
• Réaliser les travaux courants d’entretien des espaces verts et des espaces publics : tonte, débroussaillage, taille, élagage, tronçonnage
• Participer à la création et à l’entretien des massifs, aux plantations et aux travaux d’arrosage
• Effectuer les travaux saisonniers nécessaires à l’entretien et à l’embellissement des espaces communaux
• Conduire et utiliser les véhicules, engins et matériels nécessaires aux interventions : tracteur, tondeuses autoportées et autres équipements professionnels
• Assurer l’entretien courant et le nettoyage du matériel utilisé afin de le maintenir en bon état de fonctionnement
• Identifier et signaler au Chef de pôle toute anomalie ou tout dysfonctionnement du matériel
• Appliquer les consignes de travail et respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées aux différentes interventions
Conditions d’exercice :
• Travail en extérieur
• Activité physique et manutention régulière
• Utilisation quotidienne de matériels et d’engins professionnels
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine des espaces verts, du paysage ou de l’aménagement paysager et disposez d’une première expérience dans l’entretien des espaces verts, en collectivité ou dans le secteur privé, est appréciée.
Vous maîtrisez ou disposez de bonnes connaissances des principales techniques d’entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage, plantations et entretien des massifs.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre goût pour le travail en extérieur et sur le terrain
• Votre polyvalence, votre autonomie et votre sens de l’organisation
• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre sérieux et votre respect des consignes
• Votre vigilance concernant la sécurité et l’utilisation du matériel
• Votre sens du service public et votre souci de la qualité du travail réalisé
La maîtrise des différents matériels et engins d’entretien des espaces verts est appréciée.
Permis B indispensable. Permis E souhaité.
Les permis, habilitations (CACES R372M cat.1) ou autorisations de conduite en lien avec les missions constituent un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, ou à défaut contractuel
• Poste à temps complet (39h + RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + tickets restaurants
• Commune adhérent du CNAS + amicale du personnel
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
ressourceshumaines@ville-lamorlaye.fr
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc - 60260 Lamorlaye
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
