Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - LES HAUTS D'ANJOU
Référence : O049261001000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Hauts-d'Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Responsable du Service Espaces Verts, l'agent participe aux travaux d'entretien et réalisations effectuées pour la valorisation des espaces verts, naturels, des cimetières, des terrains de sport, des campings, ainsi que du patrimoine arboré.
La commune recherche un agent espaces verts expérimenté et dynamique, possédant une bonne maitrise de la gestion des espaces verts, et connaissance des végétaux. Un savoir faire en horticulture constituerait un atout.
L'agent participe activement aux actions de la commune des Hauts d'Anjou pour la qualité du cadre de vie, telle que son plan de gestion différenciée sur l'ensemble des communes déléguées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261001000738-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances de base de la gestion différenciée des espaces verts et de la biodiversité, bon niveau de reconnaissance des végétaux, connaissance des techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création paysagères, maitrise de l'hygiène et la sécurité, connaissance des outils et engins d'espaces verts et agricoles.
Savoir-faire :
Gestes techniques, pratiques confirmées, mettre en œuvre des outils, conduire des engins et machines, choisir ses EPI et réaliser des tâches en sécurité, respecter l'hygiène et la sécurité.
Savoir être :
Respect des règles et des consignes, savoir travailler seul ou en équipe, être rigoureux, méticuleux et organisé, rendre compte, savoir écouter et s'adapter, capacité à la polyvalence. Respecter la hiérarchie et les consignes données, devoir d'obéissance dans le cadre de la Fonction Publique Territoriale.
Permis B obligatoire
Appréciés : Permis BE, Caces A, éventuellement B, PEMP, habilitation électrique BS/BE/HE pour l'astreinte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Maire des Hauts-d'Anjou
36 rue Henri Lebasque - Champigné
49330 LES HAUTS-D'ANJOU
Ou par mail à : rh@leshautsdanjou.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
