Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - LISSIEU
Référence : O069261016001531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lissieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent des espaces verts et des espaces publics participe à l’embellissement de la commune par l’entretien régulier et le nettoiement des espaces publics et des espaces verts, sous l’autorité du chef d’équipe des Espaces Verts
L’agent des espaces verts et des espaces publics effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du territoire. Il participe notamment au déploiement du zerophyto.
L’agent des espaces verts et des espaces publics participe aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts et publics, parcs, jardins, terrains de sports à l'aide d'outils manuels ou motorisés et d'engins motorisés.
Il contribue également à l’entretien régulier des voiries, places et trottoirs et fait remonter les dysfonctionnements, de façon à déclencher des interventions si nécessaires.
Il participe à la politique d’embellissement de la Commune, en participant aux projets liés au fleurissement, au déploiement de la démarche Zérophyto et aux aménagements des espaces.
EXECUTION DE TRAVAUX D’ENTRETIEN EN ESPACES VERTS
• préparation des sols
• semis et plantations (initiales et de renouvellement)
• régulation de la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais, traitements phytosanitaires de manière transitoire jusqu’au 1er janvier 2017...)
• taille des arbres et arbustes (taille ornementale, élagage...)
• entretien des surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage de feuilles...)
REALISATION DE PETITS TRAVAUX EN ESPACES VERTS
• effectuer les petits travaux d’aménagement paysagers.
ENTRETIEN ET NETTOYAGE DE LA VOIRIE
• Entretien régulier des espaces publics : voirie, trottoirs, places, selon planning pré-défini
• Déneigement des voiries communales
• Balayage et désherbage manuel des voiries communales
• Ramassage des papiers et du contenu des corbeilles de propreté
UTILISATION ET ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS NECESSAIRES AUX MISSIONS
• sélection du matériel et utilisation en respectant les règles d’emploi et de sécurité
• entretien des outils et engins
Modalités d’exercice
- Temps de travail : 36 h min hebdomadaires sur 4 jours en journée continue
- Horaires : du lundi au jeudi : 7h30 à 16h30 (horaire variable selon nécessité de service)
- Poste positionné au CTM
- Particularités : Travail quasiment en totalité en extérieur, missions contenant des efforts physiques, utilisation de matériels lourds (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, souffleur…), utilisation d’un équipement de sécurité.
Profil recherché
-• connaître les principaux végétaux
• maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux
• savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• être sensible à l’harmonie des couleurs et des formes
• être endurant et capable de travailler en extérieur, dans un environnement bruyant et en portant du matériel lourd
• être capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux
• technique de conduite de véhicules
• bon relationnel
• capacité d’initiatives et force de proposition
• Curiosité et créativité
• Titulaire ou contractuel de droit public
• Expérience souhaitée
• disposer du permis B
• serait apprécié le permis C et/ou E
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : rh@lissieu.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
