Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE D'EBERSHEIM
Référence : O067260915000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ebersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
TACHE PRINCIPALE :
Assurer l'entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère : entretenir les végétaux des surfaces en herbe ; entretenir les massifs et jardinières ; entretenir les arbres et les arbustes ; effectuer les travaux de plantation, de création dans les espaces verts ; fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux ; effectuer la tonte des espaces verts ; ramasser les feuilles mortes ; entretenir le cimetière.
AUTRES TACHES :
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie : Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre ; laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions ; Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, salage, etc.).
Contribuer aux travaux de nettoyage et d’entretien des espaces publics : débarrasser les trottoirs et les espaces publics des déchets divers ; vider les poubelles publiques de la commune ; surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages ; repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal, les travaux à entreprendre et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct.
Assurer l'entretien courant des équipements et du matériel mis à disposition : respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux ; entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition ; détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé.
Participer à divers travaux avec les autres agents du service technique : participer à la préparation logistique des événements de la commune ; effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics ; livrer les courriers et/ou les colis dans la commune ; afficher les publications ; assurer le suivi des besoins en matériel des différents services ; assurer temporairement les missions d’un autre agent du service technique en cas d’absence.
- Port des équipements de protection individuels ;
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs ;
- Risques routiers ;
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelles, escabeau, nacelle…) ;
- Travaux extérieurs par tout temps ;
- Manutention de charges.
- Astreintes hivernales (déneigement, salage)
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire ;
- Permis B obligatoire.
Connaissances et compétences :
- Avoir de solides compétences en espaces verts et connaissances en végétaux (fleurs et arbustes)
- Maitriser les interventions techniques dans les bâtiments et sur l'espace public ;
- Maitriser l’analyse des situations à risque ;
- Connaître l’environnement de la collectivité ;
- Connaître et respecter les règles d'entretien bâtiment, voirie et espaces verts ;
- Connaître le fonctionnement du matériel et des outils ;
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité du travail ;
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine ;
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe ;
- Être autonome et prendre des initiatives ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes ;
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la diplomatie ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse : dgs@ebersheim.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
