Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE ACHICOURT
Référence : O062260806000441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Achicourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Création de poste : Recrutement d’un agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale en priorité, par voie de mutation
Sous l’autorité du responsable du Centre Technique Municipal, vous effectuerez des missions de maintien en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Missions principales :
- Élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires.
- Entretien du petit matériel (tondeuse, …).
- Entretien courant de la voirie, nettoiement, signalisation et sécurité des chantiers.
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Réaliser des opérations de petite manutention.
- Participer à la préparation d'événements et de manifestations diverses.
- Participer à la logistique des manifestations (culturelles, sportives…) et des cérémonies.
- Conception et élaboration des massifs.
- Création et plantation des espaces verts.
- Entretien du fleurissement (désherbage, taille, suivi sanitaire).
- Gestion écologique (utilisation raisonnée de produits phyto sanitaires, gestion différenciée des espaces, choix essence locales).
- Gestion et suivi du boisement de la ville.
- Végétalisation des espaces urbains et des cimetières.
- Participation à la sensibilisation des habitants à l’environnement (notamment par le biais du concours des Maisons Fleuries).
- Participation aux événements de la ville.
Dimensions relationnelles au poste :
- En interne :
- Travail en équipe (relations quotidiennes avec les agents de l’équipe).
- Relations fréquentes avec les agents des services techniques de la commune.
- Contacts fréquents avec le responsable des services techniques.
- En externe :
- Contacts quotidien avec la population et les associations.
Profil recherché
- Expérience obligatoire en espaces verts
- Être sociable.
- Être discret et courtois.
- Être autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Être efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Cv et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Patrick LEMAIRE, Maire de la commune d’Achicourt, de préférence par mail : ressources-humaines @mairie-achicourt.fr
En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Pierre VERLINDE, Responsable Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
