Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE BERNEUIL
Référence : O087260709002204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Berneuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels sur la base de l'échelle C, indice brut 367 et IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire,
MISSIONS DU POSTE
• entretien des espaces verts et massifs
• entretien du bourg
• entretien du stade Marcel DESBORDES (Saint-Junien-Les-Combes)
• entretien et maintenance des bâtiments communaux
• responsable du matériel communal utilisé
ACTIVITES ET TACHES DU POSTE
• Tonte et désherbage des espaces verts du bourg (dont cimetière et stade de St-Junien-les-Combes)
• Taille des arbres, arbustes et plantes (square, école, massifs, place de la Poste)
• Nettoyage des caniveaux et trottoirs du bourg (RN 147, rue du Pigeonnier, rue des Blanchets, impasse du Tailleur, Impasse de la Treille, place de la Poste…)
• Vidage des poubelles du bourg
• Nettoyage des chemins pédestres (tronçonneuse, débroussailleuse)
• Petits travaux d’entretien de maçonnerie, peintures, tapisserie, plomberie …
• Engins communaux : petite mécanique, vidange, pleins, affutage, contrôle des niveaux, graissage.
• Remplacement en cas d’absence du collègue (conduite du tracteur pour entretien de la voirie communale)
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Horaires en deux cycles, avec RTT :
o 35 h : du lundi au vendredi 8h – 12h et 14h-17h les mois de janvier février mars juillet août novembre décembre,
o 39 h : 8h -12h 13h30 -17h30 du lundi au jeudi, et de 8h -12h 13h30 à 16h30 le vendredi, les mois d’avril mai juin septembre octobre.
o Pouvant être modifié en cas de canicule : 6h – 13h ou 6h-14h en fonction des cycles.
• Travail en extérieur
• Astreintes en cas d’intempéries (neige notamment), d’accidents sur la voirie communale (animaux écrasés…).
• Possibilité de travail en équipe avec le syndicat de voirie SYGESBEM (pelle) en renfort, plusieurs semaines dans l’année ainsi qu’avec les agents de communes voisines (SAINT-JUNIEN-LES-COMBES, BLANZAC…) en échange de service
Moyens mis à disposition :
• Tronçonneuse, souffleur, débroussailleuse, laveur haute pression, groupe électrogène, bétonnière, taille-haie, tracteur-tondeuse, tondeuse, brûleur, motobineuse.
• Outillage électroportatif
• Equipements de protection individuelle
• Voiture utilitaire
• En remplacement du collègue, si besoin : tracteur, épareuse, remorque, lame à neige, broyeur d’accotement, épandeur (sel)
• Local technique avec bureau et sanitaires
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- CACES R482 C1
-CACES R482 E souhaité
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller la flore.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et CV à adresser à M le Maire,
2 route de Poitiers 87300 BERNEUIL,
ou par mail à secretariat-mairie@berneuil.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
