Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE EYBENS
Référence : O038261103000546
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Eybens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d’Eybens, commune de 10 000 habitants-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Le nouveau mandat fort d’une équipe municipale reconduite issue d’une dynamique citoyenne et collaborative porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
La ville d’Eybens recrute un agent spécialisé en espaces verts à temps complet sur un poste permanent à compter du 1er janvier 2027.
Au sein du service espaces publics, unité espaces verts, vous rejoignez une équipe investie dans l’entretien, l’embellissement et l’évolution des espaces verts.
Sous l’autorité du responsable d’équipe du secteur, vous participez activement à l’entretien, à l’amélioration du patrimoine végétal et à la réflexion de ou des futurs aménagements espaces verts de la commune.
A ce titre, vous :
Assurez l’entretien courant des espaces verts communaux (squares/parcs/massifs fleuris/pelouses/cimetière).
Réalisez des travaux de taille/désherbage/tonte/débroussaillage et entretien des massifs.
Participez à la création et à l’évolution des aménagements paysagers, notamment dans le cadre de projets d’aménagement.
Appliquez les principes définis par la commune sur la préservation de la biodiversité et la gestion différenciée.
Participez aux plantations d’arbres, arbustes, vivaces et assurez le suivi.
Signalez les problématiques observées sur les espaces publics (état sanitaire des arbres, arbustes, vivaces, déchets/encombrants/problèmes de voirie).
Utilisez le matériel dans le respect des règles de sécurité.
Garantissez la sécurité des usagers et des agents lors des interventions sur l’espace public.
Portez les vêtements de sécurité fournis par la commune (pantalons/blousons/chaussures et autres).
Participez aux opérations de viabilité hivernale (salage/déneigement).
Vous pouvez être appelé lors d’interventions exceptionnelles liées aux aléas climatiques, notamment dans le cadre du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde et autre nécessité de service qui ne serait pas dans la fiche de poste.
Profil recherché
. Sens du service public et de l’intérêt général.
. Solides connaissances horticoles et paysagères.
. Maitrise et connaissances techniques en espaces verts.
. Esprit d’équipe et sens du collectif.
. Savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité.
. Bonne connaissance des concepts de biodiversité/ gestion écologique et différenciée.
. Comprendre et appliquer les consignes travail.
. Capacité à rendre compte de manière pertinente à sa hiérarchie.
. Sens du travail soigné, rigueur, fiabilité.
Formation :
. CAP, BEP ou diplôme spécialisé en aménagements paysagers ou espaces verts.
. Permis B indispensable, le permis EB ou poids lourd seraient un atout supplémentaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens – CS 105 – 38321 EYBENS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
