Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE HETTANGE GRANDE
Référence : O057261109000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hettange-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
- Effectuer l’entretien des espaces verts dans le cadre de la gestion différenciée
- Préparation des sols
- Taille des arbres, arbustes et vivaces
- Entretien des surfaces (ratissage des allées, binage des massifs et ramassage des feuilles…) - Entretien des surfaces engazonnées (tonte, scarification, aération…)
- Entretien des pieds d’arbres
- Plantation des plantes annuelles, bisannuelles, plantes vivaces, arbustes et arbres
- Mise en oeuvre d’engrais et traitements phytosanitaires
- Arrosage
- Entretien du mobilier urbain
- Petite maintenance aires de jeux
- Effectuer l’entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, ramassage de déchets…)
- Préserver la qualité des sites et veiller à garantir la sécurité des agents et du public
- Réaliser des opérations d’entretien et de maintenance du matériel
- Rendre compte de son activité
- Accueillir, renseigner le public et conduire une médiation préventive
Profil recherché
Connaissances dans le domaine des espaces verts, types et fréquences d’entretien
- Capacité à réaliser de petits travaux (manutention, maçonnerie, peinture, etc.) liés à l’aménagement des espaces verts
- Utilisation d’outils et d’engins thermiques et électriques adaptés à l’entretien et l’aménagement des espaces
- Capacité à travailler en autonomie ou en équipe
- Capacité à appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Capacité à écouter, être autonome, cordial, disponible, réactif et ponctuel
- Savoir faire remonter à sa hiérarchie les problèmes rencontrés
- Permis B obligatoire
Niveau V (Brevet ou Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole) ou expérience dans le domaine des espaces verts
Conditions d’embauche :
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires Recrutement par voie de mutation, de détachement
ou contractuelle Rémunération statutaire avec avantages (régime indemnitaire, participation
mutuelle et prévoyance) ou selon profil pour les contractuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande
Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
