Agent d'entretien des espaces verts (H/F) - Mairie de LA TALAUDIERE
Référence : O042260724001905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Talaudière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'entretien des espaces verts
1- Plantation et entretien des surfaces végétalisées :
- Préparer les sols (enlever les anciennes fleurs ou plantes, terrasser, bêcher, labourer)
- Effectuer les semis ou plantations (arbres, vivaces, plantes à massif...)
- Pailler des massifs, entretien des massifs (nettoyage des fleurs, binage, désherbage, ramassage de détritus divers...)
- Arroser manuellement, réaliser les apports de matières fertilisantes
- Diagnostiquer les maladies et assurer les traitements phytosanitaires adaptés
- Mettre en place des supports (fixes ou mobiles) destinés au fleurissement
- Réaliser la tonte et le débroussaillage
2- Création et entretien des surfaces enherbées et sportives :
- Réaliser des opérations d'engazonnement par semis ou plaquage
- Entretenir les terrains de sport (en herbe, stabilisé, synthétique): tonte...
3- Travaux de taille, élagage, abattage :
- Tailler les haies et arbustes
- Elaguer et abattre des arbres
- Débroussailler
- Broyer les branches coupées, charger et évacuer les déchets obtenus
4- Travaux d'entretien et autres :
- Réaliser l'entretien courant du matériel de travail (mécanisé ou à main...)
- Assurer le rangement des produits et matériels dans les locaux prévus à cet effet
- Réaliser des travaux de maçonnerie paysagère (muret, dallage...)
- Participer aux travaux de nettoyage de la voirie : ramassage des feuilles, nettoyage au laveur haute pression, traitement de la voirie pour désherbage doux (désherbeur)
- Réaliser et entretenir des décorations d'intérieur
5- Divers :
- Veiller à l'état et à l'entretien du matériel utilisé
- Informer le responsable des anomalies et dégradations constatées, des difficultés rencontrées et des besoins liées à la fonction
- Consigner ses travaux et rendre compte
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et des véhicules
7- Participer, dans le cadre des missions de service public dévolues aux services techniques, à des tâches exceptionnelles (déneigement, inondations, organisation des manifestations communales….) en cas de besoin
Profil recherché
Compétences requises :
Connaissances :
- Formation en espaces verts souhaitée CAPA (niveau V)
- Connaître les plantes et végétaux, leur développement et leur entretien,
- Connaître les produits et matériels
- Savoir réaliser des plantations à partir de plans fournis
- Savoir détecter les maladies et ravageurs de végétaux, et les traitements appropriés
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels, les produits
- Permis VL, PL, tracteur, chariot, minipelle, nacelle, tractopelle
Expérience / savoir-faire/ savoir-être :
- Faire preuve d'adaptation à la diversité des chantiers et à leur condition de déroulement
- Faire preuve d'initiative
- Avoir le sens de l'esthétique
- Etre sensible à d'environnement
- Etre minutieux, rigoureux, ordonné, organisé, autonome
- Faire remonter les informations à la hiérarchie et/ou en Mairie
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect des consignes, des collègues
- Avoir le sens du service public
- Faire preuve de résistance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Madame le Maire
Place Jean Moulin
42350 LA TALAUDIERE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
