Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de NOISY-LE-ROI
Référence : O078260817000663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Roi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du centre technique municipal l’agent polyvalent :
- assure l’entretien de la voirie communale.
- participe à la logistique des manifestations et à la logistique courante.
- participe à l’entretien des espaces verts.
*Entretien de la voirie communale :
- Repère et signale les dégradations de la voirie
- Pose et remplace et remet en état des éléments de chaussée et de voirie (mobilier, signalétique…)
- Répare et rebouche les dégradations du revêtement routier
- Dégage et nettoie les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets,
déneigement, salage, feuilles et branches mortes …)
- Maintien en état de propreté des espaces publics : ramasser les déchets, vider les poubelles
- Nettoyage des rues mécaniquement (balayeuse)
- Entretien du cimetière (vider les poubelles, désherber...)
- Entretien de premier niveau des aires de jeux et équipements divers : resserrer la visserie, changer les
filets, remise en peinture, remplacer des pièces usées ou manquantes
* Logistique :
- Assurer le transport et l’installation des matériels pour les manifestations organisées par la ville : mobilier, tables, chaises, podium, barrières, divers …
- Assurer le retrait et le retour des matériels prêtés aux associations
- Procéder à la pose et au retrait des affiches et banderoles annonçant les manifestations
- Assurer l’affichage au sein de la commune (panneaux réservés à cet effet, mise en place d’arrêtés pour les déménagements …)
- Assurer la mise en place de matériel pour la sécurisation de chantier, pour les demandes de déménagement (barrières)
- Veiller à l’entretien et l’inventaire régulier du matériel (nettoyage)
- Assurer le montage et le démontage des équipements (barnum, scène, …) lors des manifestations municipales
- Mettre en place les salles municipales en fonction des évènements
- Aider ponctuellement les agents du service espaces verts (tontes, désherbage …)
Profil recherché
- Permis B obligatoire.
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de compétences
- Connaissances des règles en matière de sécurité au travail
- Connaissance des modalités d'utilisation et d'entretien des matériels et équipements mis à disposition
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
bappere@noisyleroi.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
