AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - Mairie de Québriac
Référence : O035260728000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Québriac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Québriac (1600 habitants) est située au cœur de la Bretagne romantique. La richesse et la diversité de son cadre de vie, de son environnement et de ses paysages sont très souvent mises en avant ainsi que son bourg, son bâti et son petit patrimoine. La commune bénéficie d'infrastructures et d'équipements publiques, de services et de commerces de proximité.
Offrant ainsi une belle qualité de vie, la commune souhaite préserver des espaces publics et des voiries bien entretenues ainsi que des bâtiments performants. Elle souhaite poursuivre cet effort, notamment concernant l'aménagement de ses espaces verts, des parterres, une gestion structurée de l'activité du service technique, et de la gestion d'inventaire et de renouvellement d'outils, d'engins et de matériels de la collectivité.
Pour compléter l'équipe des agents du service technique (3 ETP), la commune de Québriac recrute un agent d'entretien des espaces verts pour une prise de poste le 1er octobre 2026.
Entretien des espaces verts :
- Entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site : tonte, taille, élagage, plantation d'arbres et arbustes, arrosage, évacuation/valorisation des déchets verts.
-Entretien du cimetière et des cours d'école.
-Conduite de véhicule, engins (tracteurs, machines agricoles, tondeuses autoportées...), débroussailleuse, taille-haie, tronçonneuse.
-Entretien des aires de jeux, du terrain de sport, de la zone de loisirs, des étangs communaux.
-Participation au fleurissement.
-Entretien courant et suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Voirie-Réseaux:
-Entretien et travaux de sécurité de voirie
-Contrôle de bon fonctionnement des réseaux EU et EP
De façon occasionnelle:
-Polyvalence en fonction des besoins du service et de l'activité du centre technique.
-Mobilisation en cas d'évènements exceptionnels, fêtes et cérémonies.
-Intervention en renfort auprès de l'agent technique bâtiment.
-Participation à la réalisation de petits travaux de maçonnerie (clôture, bordure, muret...).
Profil recherché
-Formation et/ou expérience exigée dans le domaine horticole, paysager, espaces verts.
-Expérience confirmée en gestion de l'inventaire du service technique (matériel, équipements, véhicules).
-Force de proposition et esprit d'initiative.
-Maîtrise et application des règles d'hygiène et de sécurité.
-Aptitude à travailler avec les élus et en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à envoyer à mairie@quebriac.fr ( à l'attention de Madame le Maire).
Renseignements possibles auprès de Madame Lefrançois au 02 99 68 03 52.
Les entretiens de recrutement sont prévus le 22 septembre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
