Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de ST ASTIER
Référence : O024261105001573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Astier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels REMUNERATION INDICIAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable d’équipe chargé ou chargée de travaux espaces verts à temps complet.
Sous le contrôle du Directeur des Services Techniques, l'agent(e) a pour mission la gestion de l’équipe, planification et l'entretien général des espaces verts et des massifs fleuris de la Ville (tonte, taille, désherbage, broyage, plantations ...).
L'agent(e) réalise les missions principales suivantes :
- Encadrement de l’équipe espaces verts (7 agents et un apprenti) : mise en place des plannings sous l’autorité du Directeur des services techniques et de son
- Réalisation de travaux de Tonte, Débroussaillage ;
- Réalisation de travaux de bucheronnage, d'élagage et de broyage ;
- Réalisation des travaux de plantations, de taille et de désherbage ;
- Création et entretien de massifs fleuris ;
- Autres tâches inhérentes au service technique et manutention (Festivités, évènements climatiques exceptionnels...) de façon exceptionnelle.
Profil recherché
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts" ;
- Permis B obligatoire ;
- Permis C, EB apprécié ;
- CACES appréciés : R372 cat1, cat4, cat F
- SAVOIRS :
* Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et naturels ;
* Connaître les techniques de Taille des arbustes et arbres ;
* Savoir reconnaître les végétaux ;
* Connaître les règles pour la création de massifs fleuris ;
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité ;
* Sécurité des chantiers, signalisation et port des Equipements de Protection Individuels ;
* Assurer l'entretien courant du matériel ;
* Savoir confectionner et aménager des nouveaux espaces verts ;
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
- SAVOIR ETRE :
* Qualités managériales (leader d’équipe) appréciés ;
* Qualités relationnelles ;
* Sens du travail en équipe ;
* Esprit d'initiative et autonomie ;
* Savoir rendre compte de son activité ;
* Bonne condition physique ;
* Rigueur dans les consignes ;
* Propreté du travail et de ses équipements ;
* Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact
Renseignements administratifs :05 53 02 42 80
Renseignements techniques : Centre technique municipal : 05 53 08 53 77
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser par courriel votre lettre de motivation et votre CV à :
mairie@saint-astier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
