AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - Mairie de Thorigné Fouillard
Référence : O035260721000456
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrutement : mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut en C.D.D ; Cadres d’emplois des adjoints techniques
Temps de travail : Temps complet
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable de l’Unité Environnement, votre mission principale est d’assurer l’entretien et la conservation des espaces verts (gestion différenciée).
Vous pourrez également participer aux travaux de création (massifs) et au suivi de la propreté de la commune.
Vous serez chargé(e) de :
Missions principales d’entretien des espaces verts : 80 % du temps
o Travaux de tonte des gazons
o Travaux de désherbage des massifs
o Travaux de taille des arbustes
o Ramassage des feuilles
Missions secondaire pouvant être confiées : 20 % du temps
o Fleurissement de la commune
o Arrosage des plantes de la ville
o Suivi et entretien des aires de jeux
o Suivi et entretien des équipements sportifs de plein air
o Elagage
Assurer l’encaissement des droits de place du marché hebdomadaire du dimanche matin (environ 7 à 8 fois par an)
Toutes autres missions relevant des nécessités de service
Profil recherché
Profil :
- Formation initiale dans les espaces verts (CAP/BEP)
- Bonnes connaissances des végétaux
- Connaissances de la gestion différenciée des espaces verts
- Maîtrise de l'utilisation du matériel d'espaces verts
- Connaissances des règles de sécurité
- Travailler en équipe
- Permis B indispensable
- Conduite des tracteurs appréciée
- Compétences en mécanique et en maçonnerie appréciées
- Permis BE apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir : 04/10/2026
Candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) à adresser avant
le 22 août 2026:
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits de l’Homme
35235 Thorigné-Fouillard
ou par mail : recrutement@thorignefouillard.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
