Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de TRIEL-SUR-SEINE
Référence : O078260717001769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Triel-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
sous l’autorité du responsable de service, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
MISSIONS PRINCIPALES :
Entretien des espaces verts de la mairie de Triel sur Seine.
Plantations plantes à massifs, arbres, arbustes, vivaces, bulbes.
Taille de haies, d’arbustes en massifs de rosiers, de plantes diverses.
Apport de copeaux dans massifs arbustifs.
Arrachage, Arrosage, Bêchage.
Découpe de pelouses, Réfection de gazon.
Débroussaillage, Désherbage manuel, gaz, vapeur et eau chaude.
Taille d’arbres, d’arbustes de rosiers et autres végétaux ainsi que l’élagage (homme de pied).
Entretien matériel (nettoyage, affutage, graissage).
Épandage d’engrais.
Montage, démontage matériels sur véhicules (saleuse, tonnes à eau, pneus neige, etc)
Ramassage de feuilles.
Scarificateur.
Suppression fleurs fanées, rosiers, plantes divers.
Traçage des terrains de sport.
Tonte.
MISSIONS SECONDAIRES :
Déneigement.
Mise à disposition des autres services en cas de nécessité.
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
MOYENS : (moyens humains, matériels et équipements utilisés)
Véhicules de transport
Matériel thermique : Coupe bordures, Débrousailleuse, Souffleur, Taille haies, Tracteur, Tondeuse autoportée, Tondeuse tractée, Tronçonneuse,
Matériel porté et/ou tracté Aspirateur à feuilles, Remorque, Herse, Rouleau, Désherbeur gaz, Désherbeur eau chaude, vapeur, Taille haies hydraulique, Mini benne,
Matériel à main : Bêche, Brouette, Cisaille à haies, Cisaille de force, Echenilloir, Fourche, Griffe, Masse, Pelle, Pioche/ Pied montoir, Pulvérisateur, Rouleau, râteau, Sécateur, Scie à main
CONDITIONS D’EXERCICE : (horaires, rythme, astreinte, risques professionnels, etc …)
Horaires : lundi au jeudi : 07h30 à 12h00 et 13h15 à 16h15 et le Vendredi : 07h30 à 12h00 et 13h30 à 16h00
Risques professionnels :
Contraintes posturale et articulaire répétitives et prolongées.
Exposition aux bruits et vibrations.
Chute, coupures, inhalation de produits phytosanitaire, inhalation des gaz échappement.
Piqures d’insectes, allergie au pollen.
Exposition aux UV et intempéries.
Risque d’être percuté.
Risque de projection de particules.
COMPÉTENCES POUR TENIR LE POSTE
Savoirs (compétences et diplômes) :
PSC1, autorisation de conduite de tondeuse.
Connaissances théoriques et pratiques (niveau CAPA).
Sens des responsabilités, Motivation.
Savoir-faire (capacités /expériences) :
Sens de l’organisation.
Capacité à prendre des initiatives.
Utilisation de matériels.
Respect des procédures.
Savoir être (qualités personnelles) :
Discrétion, Autonomie, Disponibilité, Respect, Rigueur, Ponctualité, Écoute (dialogue), Esprit d’équipe (solidarité).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
