Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260409000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voisins-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville recherche pour sa Direction des Services Techniques :
Un(e) Agent de Propreté urbaine et d'entretien du Domaine public (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques
contractuel (CDD remplacement)
Poste à pourvoir dès que possible
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d'entretien et de mise en sécurité des voiries et des espaces publics.
Missions principales :
Nettoiement de la voirie, des abords des équipements municipaux et autres établissements de la Ville :
soufflage des accompagnements de voirie (trottoirs, pistes cyclables...),
piquetage des déchets sur les espaces publics,
gestion des poubelles et distributeurs de sachets à déjections canines,
mise en propreté des cours d'école tous les mercredis (balayage, vidage des corbeilles, contrôles divers sécurité...),
désherbage des voiries,
retrait des dépôts sauvages,
nettoyage des panneaux de signalisation et des affichages sauvages,
retrait des tags,
nettoyage des aires de jeux,
nettoyage spécifique des parvis des écoles.
Petits travaux et prestations d'entretien des voiries (hors circuits de propreté quotidiens) :
reprise des nids de poule,
scellement de divers mobiliers (poubelles, panneaux, distributeurs sacs canins, potelets, barrières...),
mise en sécurité des voies publiques : dans le cadre des accidents de circulation, bris de verre au niveau des abribus, branches cassées...,
réfections de maçonnerie : muret, pavés... ,
demande de devis pour la réalisation des projets individuels,
réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
Participation à la mise en oeuvre du plan hivernal :
Déneigement et salage des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux.
Profil recherché
Compétences et qualité requises :
permis VL obligatoire,
CACES / permis PL appréciable : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques,
connaissances en maçonnerie,
connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d'engins, voirie, EPI, éco-conduite...),
sens du travail en équipe, de l'organisation et aptitude à la polyvalence,
rigueur et capacité à rendre compte,
autonomie, esprit d'initiative, réactivité et assiduité,
disponibilité notamment lors d'opérations ou événements exceptionnels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Poste à pourvoir dès que possible
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Nombreux déplacements dans la commune
- Aptitudes physiques à l'effort et au port de charges lourdes
- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congés par an et 9 RTT)
- Horaires : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement et 7h pour le nettoiement du parvis des écoles
Vous souhaitez travailler au sein d'une collectivité dynamique, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l'adresse : recrutement@voisins78.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
