Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MONTOIRE-SUR-LE-LOIR
Référence : O041260616000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montoire-sur-le-Loir
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels dans le cadre d’un remplacement. Le contrat est reconductible en fonction de la durée de l’absence de l’agent remplacé.
• Réaliser des travaux de rempotage, bêchage et maintenance des serres ramassage des feuilles, tonte, arrosage, binage des massifs, et installation des jardinières
• Réaliser des travaux d'entretien et de protection de milieux naturels (forestiers, zones humides...): petit abattage, taille, élagage, plantations, débroussaillage, fauchage, gyrobroyage
• Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien : entretien des voies de circulation, installation et réparation des équipements), travaux préventifs de lutte
• Assurer l'entretien régulier ainsi que le nettoyage du matériel mis à disposition. Une expérience en mécanique agricole est souhaitée
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis BE souhaité.
- Habilitation à la conduite d'engins motorisés souhaité
- Expérience souhaitée : Entretien et réparation du matériel (petite mécanique : tondeuses, tailles haies, tronçonneuse…)
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...).
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Savoir utiliser les produits phytosanitaires.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces
- SAVOIRS ETRE :
* Sens du service public
* Respect des consignes et des procédures
* Capacité à travailler en équipe
* Polyvalence, rigueur et dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Conditions de travail :
- 37h30 (horaires adaptés durant la période estivale)
- RTT
Modalités de candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplôme
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Tickets restaurant -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 17/08/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
