Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Neuilly-sur-Marne
Référence : O093260824000106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Contacts avec la population, les élus, les enseignants, les responsables hiérarchiques, les entreprises. Travail seul ou en binôme
Matériel de balayage, lavage manuel ou mécanique (roule sac, balayeuse, laveuse, souffleur…)
Matériel d’entretien manuel ou mécanique pour espaces verts (tondeuse, débroussailleur, tracteur, outils à main, broyeur, tronçonneuse…)
Petit matériel portatif (perceuse…)
Véhicule B, tracteur et remorque
Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.
Entretien des surfaces enherbées (tonte, débroussaillage, fauchage) et maintien de la gestion différenciée
Entretien des plantations saisonnières et durables (taille des arbres/arbustes/graminées, désherbage, arrosage, connaissance physiologique des végétaux, etc.…)
Assurer la gestion du petit matériel (manuel et à moteur), les véhicules de service (vérification du bon fonctionnement, des niveaux et réparation si besoin).
Aménagement des massifs saisonniers et durables (respect du plan de plantation, plantation d’arbres, d’arbustes, vivaces, reconnaissance des végétaux, etc....)
Assurer la viabilité hivernale
Assurer la communication et les échanges d’information avec son responsable
Profil recherché
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
• • Désherber manuellement
• Déneiger, dégager les voies et trottoirs
• Mettre en sécurité l’espace public
• Entretenir les Espaces verts
• Utiliser le matériel Espaces Verts et de propreté
• Conduire un véhicule de – 3,5 tonnes
• Conduire et utiliser le matériel
• Relever les incidents ou dysfonctionnements
• Travailler en sécurité
• Gérer les déchets
• Utiliser les matériels et produits
• Port de charges
Techniques de de désherbage
Techniques de déneigement
Techniques de mise en sécurité
Procédure d’alerte et secours
Techniques de taille des végétaux
Techniques d’entretien courant des Espaces Verts
Connaissances sommaires des végétaux
Techniques d’utilisation et d’entretien du matériel
Avoir le Permis B (Permis EB souhaité)
CACES selon type de matériel
Techniques de base de communication orale
Connaissance des règles de sécurité au travail
Port et entretien des E.P.I
Techniques de port de charges
Techniques sommaires de gestion des déchets (tri des déchets)
Savoir lire et comprendre une notice d’utilisation, d’entretien et une consigne de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
