Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - ORNEX
Référence : O001261113000307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ornex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon conditions statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires
À pourvoir à compter du 1er janvier 2027
Titulaire ou contractuel – Cadre d’emploi des adjoints techniques
Les missions du poste :
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal :
Entretenir les espaces verts et les espaces de vie
- Assurer la tonte des gazons et le débroussaillage des espaces verts
- Assurer le désherbage des massifs, des plantations et des voiries
- Assurer la taille des arbustes et des arbres, le cas échéant élagage ou abatage par tronçonneuse
- Arroser les massifs et jeunes plantations
- Souffler les feuilles mortes en automne
- Participer à la mise en œuvre de la gestion différencier des espaces verts, en lien avec le service environnement de la commune
Participer à la conception et à la réalisation des massifs arbustifs et floraux et des nouveaux espaces verts
- Concevoir les massifs floraux
- Préparer et effectuer les plantations
- Assurer l’engazonnement des nouveaux espaces verts
Participer à la préservation du patrimoine naturel communal
- Assurer l’entretien des vignes et des vergers communaux
- Assurer préservation des espaces naturels et forestiers
Entretien du matériel de travail
- Nettoyer, ranger et assurer l’entretien courant du matériel, petits entretiens mécaniques
- Nettoyer et ranger les espaces de travail/stockage
- Détecter et alerter sur les anomalies des équipements et les risques d’accident
Participer aux manifestations municipales et astreintes hivernales
- Aider à l’organisation technique des fêtes et des cérémonies, montage et démontage des structures liées aux manifestations
- Assurer l’entretien hivernal des routes (déneigement) de novembre à mars, en alternance avec le reste de l’équipe
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience en aménagements paysagers (CAP/ BEP / Bac pro)
- Appétence pour l’entretien des vignes, des vergers et des milieux naturels et forestiers,
- Connaissance des techniques de taille et abattages, travaux au sol, conduite d’engins, nettoyage et entretien matériels et véhicules
- Aptitude à porter un regard critique et vigilant sur l’état sanitaire et esthétique des espaces publics
- Aptitude à l’effort et au travail en extérieur
- Sens des responsabilités, efficience au travail, sens du service public
- Aptitude à travailler avec patience et conviction
- Aptitude à travailler en équipe mais aussi en autonomie
- Savoir se protéger sur la voie publique et porter ses équipements de protection individuels
- Être titulaire du permis B,
- Etre tituliraie du permis BE et/ou C est un plus
Contraintes du poste :
- Astreintes dans le cadre des manifestations communales
- Astreintes hivernales les soirs et les week-ends dans le cadre du déneigement
- Travail à l’extérieur ou à l’intérieur par tout temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Permis B obligatoire
Conditions de recrutement :
Fonctionnaire titulaire de la fonction publique territoriale – A défaut contractuel – Cadre d’emploi des adjoints technique (catégorie C)
Rémunération :
Selon conditions statutaires – Régime indemnitaire – 13ème mois – Mutuelle maintien de salaire – Participation employeur mutuelle santé – Amicale du personnel – Prime à la mobilité douce – Tickets restaurant – Participation frais de transport en commun.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à accueil@ornex.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
