Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - PROVENCHERE
Référence : O070260731000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Provenchère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1. Descriptif du poste :
Sous la directive du maire ou du responsable technique du conseil municipal, l’agent d’entretien communal a pour principale mission ce qui suit :
• Le maintien d’un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les habitants et usagers de l’espace public.
• A ce titre il entretient et assure les opérations de première maintenance des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux et de l'assainissement.
• Il gère également le matériel, l’outillage et l’approvisionnement des consommables.
• Il réalise également des opérations de manutention.
L’agent devra être en mesure de réaliser les interventions suivantes :
• Electricité : changement et tenue du stock d’ampoules et petit matériel
• Voirie : peinture pour marquage au sol signalisation routière, entretien, pose de panneaux, balayage, nettoyage des fontaines, nettoyage d’avaloirs…
• Espaces verts : tonte et taille de haies, débroussaillage, entretien/réparation de jeux de plein air, mise en place de jardinières et arrosage
• Cimetière : entretien des lieux, menus travaux
• Divers : petits travaux de maçonnerie, serrurerie, menuiserie, plomberie
• Atelier : entretien des matériels, gestion des stocks de produits
• Rhizosphère (station d’épuration roseaux) : relevés de compteurs, petits nettoyages et vidage du dispositif dégrilleur pour mise aux ordures
• Divers : respect des règles de sécurité au travail, conduite de petits engins, maniement des machines et des outils
Profil recherché
3. Qualités :
• Être bon « bricoleur »
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir un esprit d'initiative et de l’autonomie
• Faire preuve de rigueur dans les consignes
• Posséder des qualités relationnelles
• Avoir le sens du service public.
- Permis B obligatoire pour utilisation du véhicule communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation manuscrite
La personne en place actuellement postule également à cette mission.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
