Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - SAINT CHRISTOPHE DU BOIS
Référence : O049261027000118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Christophe-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Christophe-du-Bois (2843 habitants), située à 5 minutes de Cholet, recherche un adjoint technique à temps complet à compter du 01/03/2027.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du service technique et de la cheffe d’équipe Espaces Verts, vous contribuez à l’amélioration du cadre de vie des habitants en assurant les opérations de nettoiement, d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des voiries.
Missions ou activités
Vous aurez pour missions principales :
o Taillage des végétaux, débroussaillage, désherbage
○ Entretien des espaces verts
○ Elagage et broyage des branches
○ Aménagement, aide à la conception des espaces
○ Ramassage des déchets sur la commune
○ Entretien et maintenance du matériel utilisé.
Conditions de travail :
Equipe espaces verts : 4 agents et 1 apprenti.
Rythme : 70 h en 9 jours par cycle de deux semaines.
Travail en extérieur par tous les temps, travail physique avec port de charges.
Rémunération statutaire.
Lieu de travail : 18 rue du Parc, Saint-Christophe-du-Bois
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience exigée sur un poste similaire
- Formation exigée dans le domaine des espaces verts (CAP, BEP, Bac pro …)
- Maîtriser les techniques d’entretien et de taillage des espaces verts et végétaux.
- Permis B indispensable, permis BE ou B96 souhaité.
- Caces ou formation à la conduite souhaité : télescopique, tracteur de moins de 100ch. Nacelle et mini-pelle serait un plus.
- Connaitre les procédés d’utilisation des produits et matériels autorisés.
-Connaissance et respect rigoureux des règles de sécurité.
Qualités requises :
- Rigueur dans l’exécution des tâches et l’application des consignes
- Sens du service public et disponibilité.
- Sensibilité pour l'environnement et le développement durable.
- Savoir être avec la population et les collègues.
- Esprit d’équipe
- Polyvalence et capacités d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser lettre de motivation, CV, diplôme(s) et dernier arrêté de situation administrative (uniquement titulaire) par mail avant le 26 décembre 2026 à k.parreau@saint-christophe-du-bois.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
